前言：
在现在这个网络科技发达的时代，找工作也没有想象中那么困难，除了去人才市场之后，还可以通过软件就与企业的HR对接。在觉得合适的情况下，面试工作也轻松不少。不过呢，也是因为现在找工作没有以前那么困难。所以在找工作的时候，就更应该留下一个心眼。鱼龙混杂的市场下，也有一些企业在招聘的时候特别不靠谱。
昨天，笔者接到一位职场人的吐槽。最近一直找工作，在boss上投递了一些简历，结果收到一个叫“诺涵酒店”的“HR”的回复，在添加了微信后，“HR”告诉自己在出差，几天之后联系我，当时觉得不太靠谱，就放着没管。结果，今天发来消息，现在感觉受到了侮辱，如下图。
该HR告诉我，公司要招聘一个私人生活秘书，自己进入社会不久，还不太懂具体工作，
下面是后续：
“这个工作不需要你坐班，大部分的时间都是你的，你可以有自己的工作，或者做自己喜欢的事，没有人限制你的。只有在董事长需要你的时候会提前一天半天的给你打电话，让司机接你或者你自己过来，陪同董事长，在你和董事长发生关系的时候，他会给你月薪的一半。有时候可能会陪同他出差，但是出差也不会白去的，董事长会送你一些奢侈的东西，衣服鞋子包包之类的，如果跟他关系相处的非常好的话他会送你房子和车子的，这些都是可能的，因为之前他也送过别人的。”
该HR给我详细解释后，我才明白了......
我找到了boss直聘的招聘页面，发现停止招聘了。我觉得这个人/组织可能会以同样的套路“招聘”。
已经举报，boss直聘说让我等待处理，但是微信上各种姿势投诉的竟然都失败了。。
我现在越想越生气，只想曝光，希望其他年轻女性求职者一定要小心，遇到来路不明的公司，一定要慎重。
近年来，许多不良人士利用学生急于求职的心理，进行一些诱骗、包养之类的事，所以希望同学们在求职时能擦亮双眼，现在大部分单位都有官方网站，最起码也能查询到官方联系电话，多搜搜，多看看，多问问，多对比，在去面试一家企业前，一定要先对意向公司进行背景调查，很多软件上直接输入这家公司就能够查出来相应的信息，还可以通过这家公司的法律诉讼大致判断公司经营与劳务情况。另外根据你所在城市，各类岗位的平均薪酬去衡量，如果超出平均数太多，并且高得离谱的话，就要谨慎陷阱。
当然，我们在浪费了大量精力和资源在辨别企业上实在不是什么值得骄傲的事。但我们现在还是不得不学习怎么规避职场风险，一旦遇到这类事件，不必责备自己，不必生气，一定要在保护好自己的前提下，再去报警、投诉处理。
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