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找工作都有哪些网站(找不到工作)

  • 职业人才
  • 2023-12-09 11:00
  • 龙泉小编

今年找工作有多难?

现在正值金三银四招聘季,往年,这个时候,你一打开求职软件,即便没有求职的想法,软件也会时不时给你推送相关工作,一旦有求职需求,把求职信息公开,求职软件上的红点点就会不断增加,有个时候,一天能面三家公司,面试面到生无可恋!

但是今年很多人反应,boss直聘不灵了,简历才刚发呢,就直接被拒绝了。不只是boss,绝大多数求职软件多是这样,所以大家才戏称BOSS直拒,失联招聘,前程堪忧!

其实各大求职平台的特色都不太一样,工作不好找的时候,最好不要死磕一家平台,多试试,就就会发现其中的区别。

1、猎聘

国内招聘求职平台门槛天花板,对企业门槛高就不说了,关键是对于个人的履历要求也比较高,否则你不如不去猎聘,那是真正的石沉大海,都不带冒个水花的。

猎聘最大的优点在于,它上面的岗位与薪资,极少有弄虚作假的存在,说多少就是多少,达不到咱就不用?总之企业质量较高,个人要求较高,同样的岗位薪资也较高!

适用于个人能力极强,以及一些做企业管理类型的人去投递。

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2、智联

智联最爽的地方在于一键相关职位投递,你知道这对于一些懒得看公司信息,懒得制作简历的懒人有多爽么?反正投递了,爱看不看,总有一个满意的。

所谓成也萧何败萧何,缺点也是这个,智能推荐一键投递与求职意向不是特别匹配,岗位推送不太精准需要筛选。

至于企业质量就没猎聘那么高了,好在信息比较全面,有“政企招聘”、“校园招聘”板块,适用于有特殊需求的用户。大体上还是不错的,算是优秀。

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3、前程无忧

同智联,一样是老牌招聘软件,比较全面综合,而且和很多企业有校招网申的合作。外企、国企都有,但主要还是传统企业偏多。

每天可以免费刷新职位一次,岗位质量高;简历匹配度也比较好,同智联一样,可以看到自己的简历投递进度。

缺点是岗位更新不及时,很多都是招到了人还挂着;回复消息比较慢,如果公司对你感兴趣,很多都会直接进行电联。

4、 boss直聘

boss上面的企业就比较参差了,不过广告打的很响亮,是近些年迅速崛起的后起之秀,涵盖的范围很广,大至世界500强,小到小微企业。

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但它们广为流传的宣传词是“找工作,跟老板谈”,而实际上接触到的基本上都是公司HR。能找老板聊的,都是一些小微企业。

还有就是,boss最大的不方便,就是一定要聊天,否则不能够投递简历,这还真是强制性履行了他们的广告词!

5、拉勾网

垂直度非常高的一个招聘平台,主打的就是互联网找工作,所以啊,你想要从事互联网类型的工作,你想去互联网公司,你得去拉勾网呀!在其它平台可没有拉勾网好使!毕竟随便一投,都是做互联网行业的!

特别适合程序员、互联网营销人员去求职!

6、58同城

这个东西本来是排在最后面的,但我不记得还有什么招聘平台了。我对58的印象很差,但有个时候没有办法,需要用到58去做一些营销。想起前些年在58同城被骗的经历,就很伤心,悲伤还历历在目,属实无法有太高的好感度!

企业门槛很低、很杂、很乱,这上面最多的就是工厂中介以及房地产那些黑中介,全在58聚集,真的!

我真不是黑58同城!

还有一些是做外企招聘的,在我印象中,只有领英做的比较好!

所以想去外企或是海外的,就去领英看看有么有机会吧!它上面的权重也挺高,自己的资料分分钟上首页哦!

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