如今教师岗位对于很多毕业生来说，是一份稳定的工作，有编制有寒暑假的待遇让很多非师范生愿意放弃为之放弃高薪。各路人才都有机会为人师，教师队伍不断壮大起来，如今我国专任教师总人数已经达到了1844.4万人，“大国良师”阵容十分强大。
每年都有大量的毕业生，想要进入教师团队，即使是清华北大985院校毕业的学生也不例外，名校毕业生的竞争，让师范类院校毕业生失去了光环，使他们竞争非常激烈，到最后名校毕业生成为的老师，师范生却没能成功上岗。
根据相关统计，从2016年开始，我国开放了二胎政策，预计2024年，将会达到入学率的小高峰，从那年开始，学生数量将会越来越少，对于教师的需求也没有以前那么多了。如果学生的数量越来越少，直接影响的就是幼儿园的办学。
然后影响的是义务教育阶段的办学，曾经幼儿园每个班级要有20多名学生，小学每个班级要超过60个人，随着学生数量逐渐的减少，大班教育变成了小班教育，幼儿园，每个班级的人数十多个人，小学每个班级也只有四十多个人。
看起来大班教育变成了精英教育，实际上是学生数量减少的体现，如果学生数量逐渐减少，那么对于教师的需求量也会减少。
曾经公立幼儿园的名额需要抢，有的家长还会托关系要到一个名额，如今公立幼儿园也不得不放下架子，不断地降低门槛，只为了能达到招生数量。未来对于教师的需求量减少，教师之间势必会产生竞争，产生优胜劣汰，优秀的教师能继续在岗位上，能力不足的教师，或许会失去工作。
公务员迎来了收编，或许马上就要轮到教师了，这对于在岗教师来说，或许是一个失业潮，对于在校的学生来说，这意味着想要成为教师，竞争将会更加激烈。如今，部分地区已经开展了教师结构优化的政策。
比如教师退出机制，加强教师考核，取消代课教师等一系列政策，让不少教师产生了危机感，他们的未来该怎么办？
教师队伍面临缩减已经成为定局，未来如果教师队伍不需要这么多人，将会有越来越多的老师因为能力不足而被淘汰。对于年轻的老师来说，他们可以选择继续考体制内工作，考公务员工作，但是公务员工作的竞争也很激烈。
就是或者还可以成为培训班的老师，去合法合规的培训班，有着公办学校的教育经验，一定可以成为香饽饽。
如果是年龄比较大的老师，那就有点难了。他们有可能已经超过了40岁，已经超过了35岁，想要再进入体制内工作几乎不可能。对于他们来说，除了去培训班当补课老师，还可以去私立学校任教。
私立学校对于公办的老师非常欢迎，因为他们将带着很丰富的教学经验，以及公办学校的教育方式，来到学校，也会给学校增加知名度，被更多的家长认可。
如果年龄再大一点的老师，交社保已经超过了15年，可以申请提前退休，或许退休金不多，但是也足以维持生活。
总而言之这个消息对于老师们来说，不算是一个好消息，对于即将就业的学生来说，也不算是一个好消息，但是，这对于家长和学生来说，或许是一个好消息，有了这样一个严格的标准来约束老师，未来老师们只能更加认真负责，家长，再也不用担心老师的态度问题，不用担心，老师不认真讲课了，因为不认真的老师就会被淘汰。
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