“怎么办？还有几个月就毕业了，不知道以后要做什么”、“还是来混个硕士如何？”、“先去当兵再慢慢想好了”，眼看着毕业季即将到来，你是否为即将踏入社会而感到不安？一想到自己整张履历都是空白的，更觉得焦虑。其实，对于没工作经验的大学生，想在短时间内找到第一份工作真的是个大挑战，但尽管觉得自己没什么经历好写在履历上的，还是有些技巧能让人资单位看上你！
SWOT分析找出个人优势
首先，回顾一下4年的大学生涯，除了课堂上学到的专业知识、技能，你是否曾参加过哪些校外活动？请试着找出你最擅长、表现最好的经验，并将这些战绩转化为你的职场核心能力，也能藉此摆脱没有工作经验的形象。
举例来说，不少企业会在面试前，通过 MBTI职业性格测试[1] 来了解应征者的个人特质、职务适合度、团队合作能力等。因此，也建议没有工作经验的毕业生，可事先运用SWOT分析，条列出自己的优点 (Strength)、缺点 (Weakness)、具备的能力是否可胜任申请的职务机会 (Opportunity)，以及面对外部竞争威胁 (Threat) 的应变能力。一旦你能通盘了解自己的长处、能力优势，也就能找出相对合适的产业别。
以下是大学毕业生小赛打算应征职务“西餐厅外场储备干部”所做的SWOT分析：
最后，再分别统整出以下组合，如此一来，你在写履历、写自传或准备面试前，都可以了解该如何呈现自己的职涯规划与竞争力，连带也能先洞悉自己的缺点，并且事先准备好“解决方案”与说词。
(1) 优点面对机会：
热心真诚个性有助于培养熟客、餐厅打工经验能让自己快速上手。
(2) 优点面对威胁：
曾任社团宣传长干部职位，懂得在校方与学生两边的应对进退与沟通角色，同时也可以提供社群宣传建议，刺激疫情期间的外带折扣宣传。
(3) 缺点面对机会：
录取后会多观察店内资深员工对于熟客的迎宾、寒暄方式，同时也开始进行英语听力、会话的线上课程，累积自己的英语能力。
(4) 缺点面对威胁：
多观察国内外高端餐厅在网络上的评价与留言，从高端消费者角度了解高端餐厅的需求，让自己比人力市场竞争者有更充足的准备功课，连带也能了解其他餐厅在疫情期间的营运状况。
再者，在没有工作经验的情况下，更要把握运用在学时期所参与的社团活动、实习、打工等，像是列出你曾主持过校内大型活动、协助教授做专题研究，又或者是主动去参加校外的志工服务。虽然这些乍看不属于职场业务，但实际上都必须运用工作能力才能完成任务、目标，所以相较于其他求职竞争者，你更能获得人资的青睐，提升面试机会。
除了以上2个技巧以外，大学生找工作时若能再搭配相关的“专业证照”及“语言能力”等，同样也是为个人履历加分的好机会。最后，小编想再跟大家分享的是，常听到有人说“出社会的第一个5年很重要”，也显示出这段时期不仅是工作摸索期，更是为后续职涯奠定基础的关键期。因此，千万别害怕自己没有工作经验就找不到好工作，想扭转毕业就等于失业的颓势，该开始好好提早准备了吧！
[1] MBTI职业性格测试: http://m.psyctest.cn/t/nyGE8Ddj/
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