杭州市富阳区人力资源和社会保障局
公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，拟公开招聘编外工作人员7名。现将招聘事项公告如下：
一、招聘计划
共计划招聘编外工作人员7名：其中区社保中心编外工作人员1名，区劳动保障监察大队劳动监察协管员1名，场口镇劳动监察协管员1名，新登镇就业社保协管员1名，上官乡就业社保协管员1名，常安镇就业社保协管员1名，湖源乡就业社保协管员1名。（具体计划见附件1）
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪、违纪记录；
2.热爱工作，热心服务，恪守职业道德，有奉献精神；
3.身体健康，能胜任岗位需要；
4.具有富阳区户籍；
5.取得大专及以上学历；
6.年龄在35周岁以下（1986年10月1日以后出生）；
7.具备招聘岗位所规定的其它条件。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
采用现场报名方式，具体事项如下：
1.报名时间：2021年10月8日—9日两天，每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。
2.报名地点：恩波大道1128号永和大厦区人力资源和社会保障局10楼会议室（1006室）。
3.报名时需携带以下材料：
（1）《区人力社保局公开招聘乡镇街道协管员报名表》（附件2）；
（2）近期1寸免冠彩照两张（直接粘贴于报名表上）；
（3）本人有效期内的二代身份证原件及复印件；
（4）户口簿原件及复印件；
（5）学历证书原件及复印件。
4.资格审查：报名现场进行资格审查，资格审查未通过者现场告知。每人限报考一个岗位，如发现报考多个岗位的将取消资格。报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
5.开考比例：通过资格审查的报名人员，要求达到岗位招聘人数的2倍以上，对不足开考比例的，该岗位取消或核减招聘计划数。
（二）考试
1.考试包括笔试和面试，考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩4︰6的比例确定。
2.通过报名人员，凭本人身份证在2021年10月13日（上午9:00—11:00，下午2:00—5：00）到恩波大道1128号永和大厦1209室（区人力社保局组织人事科）领取准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。
3.笔试由区人力社保局统一组织，采用闭卷形式进行，总分为100分，科目为公共基础知识与写作，考生凭准考证和身份证原件参加。具体时间、地点以准考证为准。
4.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：3确定面试对象。不足1：3的，按实际确定。
5.面试形式采用结构化面试，总分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象，面试成绩当场向考生本人宣布。面试时间和地点另行通知。
（三）体检及考察
1.根据招聘的岗位计划数，按考试综合成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检及考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前。
2.体检及考察按有关规定执行，由区人力社保局统一实施。若考生体检不合格、考察不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检、考察具体安排另行通知。
（四）公示及聘用
1.对拟聘用人员进行公示，公示期3天。公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由各单位根据实际情况签订劳动合同并及时办理报到手续。
2.有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照区政府编外用工有关规定及各单位有关规章制度执行。
四、其他事项
1.本次招聘岗位进入面试但未聘用的考生设立人员储备库，如上述岗位出现缺员时，按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。
2.报考人员应保持一定社交距离，进场考试时应佩戴口罩，实行“测温+亮码”。体温正常、杭州“健康码”绿码、无相关症状、无疫情中高风险地区来往史等情况的方可参加考试。
3.笔试、面试等成绩将在杭州市富阳区人民政府网站（http://www.fuyang.gov.cn/）公布。
4.咨询电话：61761289、63329133。
5.如有本公告未尽事宜，由区人力社保局党委酌情研究决定。
附件：1.区人力社保局公开招聘编外工作人员计划表
2.区人力社保局公开招聘编外工作人员报名表
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
2021年9月26日
因工作需要，根据区委办、区政府办有关通知精神，湖源乡拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
代理会计1名。
二、招聘范围及条件
1.思想政治素质好，爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，热爱农村基层工作；
2.身体健康，具有履行职责的身体条件；
3.具有富阳区户籍；
4.年龄要求在35周岁以下（1986年10月1日以后出生）；
5.具备财会类大专及以上学历。
在具备上述条件的基础上，具有财务工作经验、会计从业资格证、会计专业职称之一的同等条件下可优先。
具有下列情形之一的,不得报考：
1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的；
2.正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的；
3.对生效的法院判决书拒不执行的；
4.参加邪教组织和非法活动的；
5.违反计划生育政策的；或违反村镇规划,且拒不整改或造成重大影响的；
6.存在其他违法违纪行为的。
三、招聘办法与程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行
1.报名时间:2021年9月27日至2021年10月9日(上午8:30-11:30,下午1:30-16:00)。注：法定节假日不报名。
2.报名地点:湖源乡人民政府二楼213办公室；联系人:张婷,咨询电话:0571-63513967,15258866459。
3.报名时需携带以下材料
（1）《2021年湖源乡公开招聘编外工作人员报名表》(附件需下载)；
（2）近期一寸免冠彩照1张(直接粘贴于报名表上)；
（3）本人有效期内的二代身份证原件及复印件；
（4）户口簿原件及复印件；
（5）学历证书原件及复印件；
（6）如有会计相关资格证书等相关证件（证明）提供原件和复印件。
4.资格审查:报名现场进行资格审查,资格审查未通过者现场告知。报考人员在报名、资格审查中,提供虚假材料的,经发现,取消资格。
(二)考试
1.笔试:资格审查通过者凭身份证参加笔试,时间和地点另行通知。
2.面试:根据报考人员笔试成绩,从高分到低分按不少于1:3的比例确定面试对象,不足1:3的,按实际确定。时间和地点另行通知。
(三)体检、考察
面试结束后,计算总成绩,总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算,体检及考察对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定,体检不合格、考察不合格或自动放弃的,按照考生综合成绩排名依次递补。
(四)公示及聘用
1.对拟聘用人员进行公示,公示期3天。公示期内无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,在公示结束后,办理相关手续,并通过第三方服务机构签订聘用合同。
2.具体工作岗位由乡统一分配,有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照区政府编外用工有关规定及湖源乡有关规章制度执行。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格。
本公告由杭州市富阳区湖源乡人民政府负责解释。
杭州市富阳区湖源乡人民政府
2021年9月26日
来源：区人社局 湖源乡
编辑：洪雯
一审：孙瑛
二审：赵丹华
终审：章优达
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