年关临近，而过完年之后，招聘市场就迎来了招聘的高峰期，趁着招聘高峰期，找工作十分的方便。我建议如果你目前的公司不能够提供太多的成长空间给你，或者你目前的工作停滞不前，既没有进步也没有退步，那么我建议你跳槽换份工作试一试。
有以下这3种状况的职场人，我建议你们换份工作试一试。
公司的目的是盈利，而雇佣人才也是为了更好地实现，盈利这个目的，虽然我们身为员工工作也是为了薪资，但是很明显，我们要懂得去规划我们的职业生涯，只有这样才能够让我们的职场之路走得越来越顺，只有把职业生涯规划好了，才能够更高效地实现“赚钱”这个目的。
所以“磨刀不误砍柴工”也就是这个道理，在这种情况之下，个人的成长就显得尤其的重要。
但是有些公司是不能够为员工的发展提供成长空间的，也就是说即便自己再努力也无法得到晋升的机会。晋升的机会没有了，个人发展的渠道也就被堵上了，那些不能够为员工提供成长空间的公司，我建议不要长久地待下去，因为这样对自己长久的发展而言，并没有多大的好处。
千万不要等到同龄人都已经进入管理层，能够独当一面的时候，自己才来后悔为何当初没有做好规划。
所以如果属于上面这种情况，我建议你换一份工作试试，说不定会迎来发展的新空间。
大部分工作了一年多或者二年多的职场人，常常会陷入一种困境中，就是当自己熟练地掌握工作了之后，过了一段时间很快便会进入工作状态停滞不前的状态。换一句话来说，就是工作没有新的进步也没有退步，状态一如既往地稳定，但是在这个竞争激烈的社会中，如果自己没有进步，那么就代表着退步。
而如果自己一直处于这种工作状态之中，对自身的成长性也是毫无好处的。
公司在走下坡路的状态，包括但不限于强调考勤，公司氛围变差等等。个人是很容易受到周边环境影响的，如果自己在这种状态之下，也会很容易就受到影响，对于工作而言并没有太大的好处，不仅如此，自己的身心也会受到影响。如果公司正在走下坡路了，那还是及时离开为好。
如果当下的工作环境并不好，那不妨跳槽离开为好，去外面多尝试，说不定能够打开另外一番新的天地。接触不同的公司以及不同的人，一定会给自己带来许多新的成长。
我刚毕业的时候，在一间港企工作，一干就是1年半多，后来我因为某些原因而跳槽，离开了之后去到新的公司我才发现我当初所掌握的工作技能，其实是很狭窄的，而且掌握的程度也并不深入，导致我在面试的时候，很不占优势，也没能够获得高的薪资。
后来跳槽到新的企业了之后，我调整了自己的状态，重新出发，把自己当做新人一样疯狂地吸收各种新的知识，后来我再次跳槽的时候，跟面试官谈薪资获得了较高的议价能力，薪资也从之前的7K涨到了后来的10K。
可以说这一切的改变，如果没有我当初的毅然决定跳槽，就不会有这一切的结果了，如果没有跳槽，我还是那个井底之蛙，在那间企业看到的也只是那些工作技能，而无法获得新的蜕变。
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