文/馨儿
大学，是无数学生心中的理想之地。寒窗苦读十二年，只为在这一刻走进梦寐以求的 高校。大学生活丰富多彩，除了学习知识，学生们还要掌握多种技能。
参加社团和学生会，可以极大地锻炼学生与人交往的能力。不知不觉中，成长为一名思维敏捷、谈吐得当的优秀学子，为即将到来的毕业做好各方面的准备。
就业问题，令众多大学生感到头疼。不可否认大学的尽头是找工作，但每个学生能选择的岗位很有限。这和参加考试不同，学生不仅要挑选合适岗位，还要打败竞争者。
如果说大学之前的学习生涯由无数个分叉路组成，那么毕业找工作可以说是人生这条溜光大道上非常重要的选择题。关乎到学生未来的发展方向与规划，需要慎重考虑。
应届生在就业方面，确实没有太多优势。看重应聘者工作经验的岗位，基本不会选择需要从头培养的应届生。虽然有学历光环，不过培养一名职场新人还是不轻松的。
应届生也不是毫无优势，他们这层身份很值钱。令很多毕业生羡慕的铁饭碗类岗位， 大多数只针对应届生开放。公务员、事业单位和国企等，符合相关要求就能报考。
若是能够成功上岸，稳定工作和可靠收入都掌握在手中，未来发展不可限量。另外，很多知名企业也会向应届大学生伸出橄榄枝。他们需要各方面的优秀人才。
这类企业规模较大，招聘岗位众多。一般来说，会采用校园招聘的方式。我们都知道大学生主要通过校园招聘和社会招聘两种方式求职，只不过两者有很大不同。
很多大学生不是很清楚校招和社招的区别，他们认为只是招聘方式不同而已，没有太实质性的问题。这个想法只能说是大错特错，一名毕业生用真实的经历说出真相。
他是物业管理专业的大学生，去年毕业。相对其他专业而言，物业管理还是比较好就业的。虽然薪资待遇不是很好，但毕业就能在知名公司上班也是很不错的。
然而当另外两名大学生入职后，他才知道自己吃了亏。这两个新人是从高校招聘会上招来的，工资和他们完全一样。但在拿到毕业证后，会有额外的400元津贴补助。
自己也是大学生，为什么领导要区别对待呢？原来，这家公司每年都会招收一些优秀的大学生。他是通过社会招聘来的，而不是专项培养。自然不能享受到这个待遇。
也难怪文中这名大学生心里不平衡，大家都是同样的学历、做着相同的工作，通过校招途径招聘的毕业生就能得到更多的收入，确实很难让人认同，感到不服气也正常。
只是因为当初没能把握住校招的机会，工作的起点就比别人低一些，这份教训可谓是十分深刻。想必主人公一定非常后悔， 如果当时能多关注一些，也不至于如此。
其实，有这种经历的大学生不在少数。分不清校招和社招的区别，是他们在就业时踩到的第一个坑。校招本是应届生的福利，但若是不够在意就会失去这个宝贵的机会。
过来人的经验还是可以吸取的， 至少能让接下来的毕业生足够重视校招和社招。即便是不太看重学历的销售岗位，在校招时被招录上去的大学生地位仍旧高一些。
到了大学，学生不能只关注成绩，也要为就业做好铺垫。校园招聘就是为各大高校毕业生准备的好政策，让那些兼具实力和能力的大学生可以有更好的发展。
通常来讲，校招分为秋招和春招。秋招持续时间较长，参与的企业也较多。大概在每年的9月份开始，11月或是12月结束。秋招比较重要，大多数学生都能找到合适的岗位。
春招也可以说是补招，在次年3-4月举办。规模比较小，时间也很短。这部分企业多是在笼络考公、考研落榜的大学生，为他们提供一条出路，增加就业机会。
校园招聘的机会不常有，大学生一定要好好把握。虽说就业具有不确定性，至少给自己一次锻炼的机会。尽量不要出现毕业即失业的局面，快去准备吧。
每日一问：
你觉得校招和社招的差别大吗？
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