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慈溪生活网(去宁波慈溪打工)

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  • 2023-11-07 15:00
  • 龙泉小编

大家好,我是丙方立场。

作为一个职场打工人,去到这个地方,对它的描述会显得词不达意、但也会让你言不由衷,因为会带上情感。

哪个地方?浙江省慈溪市

一,你了解过这个实力雄厚的城市吗?

1,慈溪市,浙江经济排名第一的县域,但却没有通铁路,是不是出乎你的意外。

2,全国三副扑克牌,有两副在这里诞生。

3,插座霸主——公牛插座,全国各地随处可见,总部就在这里。

4,杭州湾跨海大桥的南端就在慈溪。

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其他的还有很多,就不一一列举了。我们还是来一起看看这个关键数据。

慈溪,全国中小城市综合实力百强县市。

2017年第五名、

2018年第六名、

2019年第七名、

2020年第八名、

2021年第六名,

2020年,全市实现GDP2008.30亿元,

2021慈溪市GDP达到2379.17亿元。

二,作为一个底层创业者,我与这个城市的结缘。

我是贵州人,2004年兰州财经大学毕业以后,就去教书教了几年,后面辞职到企业打拼发展,在去新单位报到之前,曾经到过这个城市。

那是2012年的国庆节左右,应一个老乡邀请到浙江走走看看。

那时候从贵阳到杭州,还没有通高铁,就坐咬牙买了一张飞机票到了杭州,后面到了宁波。

到了宁波后才知道,慈溪不是一个地级市,是属于宁波管辖的县级市,但经济在浙江都首屈一指。

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我老乡所在公司是做小家电的,他到宁波来接我,我们就一起到了慈溪。

到了慈溪,第一印象就是非常干净漂亮,城市整洁、清新、空气质量也非常好,在沿海非常难得看到这种情况。

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我老乡在这家小家电公司做行政总监,管理了行政部、项目部、人事部、办公室,管理了二三十号人。

到了他们公司,他带我到厂里参观,看了他们生产基地、营销部门、售后服务等环节,问我喜欢这个环境不,邀请我做人事部经理,给他们员工做一些培训工作。

中小企业都是这样的,人事部与培训部的工作,都是合二为一的。

我抱着多学习、也试试看的想法,也还没有去新公司报到的,就呆了下来。

三,从一个职场打工人眼中,谈谈浙江老板的多面性。

我在那里上班不长,只有27天,后面新单位要求回公司开展业务了,我就回贵州了。

在那段时间的工作中,我接触到的那些浙江人,与之前自己想象的完全迥异。大概说几点吧,与大家共同探讨交流!

1,浙江慈溪人特别相信风水,也可以换句话说,特别迷信。

我在的那个公司,刚好碰到他们生产部门新开一条生产线,选址、门头、用什么石狮子,都好讲究,并且,下线的时候在车间门口还要各种祭拜。

说实话,我是一个非常尊重传统文化的人,这种事情,我没有也正常的,没有觉得不可理解、不可理喻。

但上了几天班,发现公司董事长、副董事长,生产部经理出入办公室一楼都在拜关公,他们把关公当做财神在拜。

我老乡在场时,也点头哈腰、笑眯眯地跟着附和作揖,但我经过,我真会当做没看见,径直走开。

有时候我在想,这有可能就是这么多年过去后,我依然在底层打拼,我老乡的事业已经到了做得西装革履、风生水起了。

到什么山头唱什么歌,随机应变是多重要的。

2,浙江人的本事,网络上的各种说法非常多,但在我看来,最重要的是他们真的爱才。

浙江是七山一水二分田,在山地如此之多且没有国家扶持的情况下,依然能够发展得如此之好,并且许多地方自然环境搞得还如此之美,真是令人惊叹的。

在这边生活工作之后,作为一个打工人,就会真正体会到中西部地区与其的差距,内陆何时能发展得像沿海一样呢?在公司上班的那段时间,最大的感悟就是这个。

这家公司有1300多名员工,老板那个时候有50岁左右,他是初中没有毕业就到四川、重庆走街串巷,网上说的那个话语“走遍千山万水、历尽千辛万苦、想尽千方百计、道尽千言万语”,就是说的他们这类创业者。

歌颂他们的话语就不码字了,说说自己看到的情况。

我是做培训的工作,经常出入各个车间与办公室,也协助我老乡做点企业文化宣传。

我在他们的企业文化宣传页上看到了这样一句话,很触动心弦的,也很敬佩。

这句话就是,“你假如真是个人才,可以做出对公司有贡献的人,我们会敬重你;你假如是个大才,是个可以对公司做出大贡献的人,我们会把你当成菩萨一样供起来”。

后来我得知,这句话是董事长提出来的,也是他亲自加进去的。

并且也备注了,这些年公司里奖励车子的人是哪些,买房子补助大红包的是哪些人,备注的意思也非常明确,就是想让大家都知道,不是在画饼。

这些年,自己也参观过不少企业,但觉得像浙江这些老板这样,自己文化不高,但求贤若渴、真心实意爱才留才的,确实不多。

也许正是这样,浙江的民营经济才在全国首屈一指吧!

四,上班27天,说说自己对浙江老板这个群体的一些认知。

职场里,很难看到完人,很难看到完美的公司。

任何事物,任何人、任何公司都是有局限性的,都有不美好的地方。

在那段时间的工作里,我接触了不少浙江人,也与不少打工人打交道,越发觉得老板就是老板,所有者就是所有者,打工人就是打工人,差别不仅仅是财富的产权与所有权。

最主要的差别就是,打工人在他们眼中,就是一个工具。

大家读到这里,也许有人会说,道理都知道,很简单啊,为什么还要码字?

我只想说,有可能自己在2012年那个时候的前一段工作是教书的原因吧,做了教师职业久了,到了公司就会觉得许多条条框框的制度太没有人情味,也会觉得谈到利益多少还是温情脉脉些。

可现实告诉我,理想很美好,现实却非常残酷。

在那段时间里,公司车间经常打架,因为劳动量太大,假如不加班,员工又搞不到高一点的收入。

怎么管理员工,只有选择高压政策,并且公司只会做出这种选择。作为一个普通一线车间员工,就意味着必须忍受线长、主管的责骂。

责骂还是小事情,做得太慢,还要被殴打的,在2012年的慈溪的不少制造企业就是这样子的。

不少公司,在基层内部、中层内部制造矛盾、利用矛盾,大小老板再出来唱红脸,

为了赚取利益最大化,一个白脸、一个红脸,一白一红,相得益彰!

现在是什么情况,我不得而知,相信都是已经很文明和谐的吧!

五,做个文章总结

写这篇文章,算是自己职场生涯的一个回忆与怀念,也算是对曾经帮助过自己的贵州老乡的一个致敬!

我去过慈溪,在这个城市上班了27天,对这个城市以及对浙江人的印象,就是这样子的。

觉得浙江人有经济头脑,有创业胆魄,各方面的优点都很多,但对于外省打工人,许多老板并不是太温情、甚至比内地老板还刻薄。

当然,有可能天底下的老板都是这样的,要不是这样,有可能真做不了老板。

古人说,仁不行商、义不守财,有可能真是这样的。不过,我不是很想对这句话点赞!

祝愿天底下职场人所处的环境,无论是硬件设施还是人文关怀,都越来越好!


我是@丙方立场,深漂一枚,底层创业者,在深圳做点农副产品的小生意、小买卖,与你共同探讨交流!欢迎评论留言、转发!

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