大家好，我是丙方立场。
作为一个职场打工人，去到这个地方，对它的描述会显得词不达意、但也会让你言不由衷，因为会带上情感。
哪个地方？浙江省慈溪市。
1，慈溪市，浙江经济排名第一的县域，但却没有通铁路，是不是出乎你的意外。
2，全国三副扑克牌，有两副在这里诞生。
3，插座霸主——公牛插座，全国各地随处可见，总部就在这里。
4，杭州湾跨海大桥的南端就在慈溪。
其他的还有很多，就不一一列举了。我们还是来一起看看这个关键数据。
慈溪，全国中小城市综合实力百强县市。
2017年第五名、
2018年第六名、
2019年第七名、
2020年第八名、
2021年第六名，
2020年，全市实现GDP2008.30亿元，
2021慈溪市GDP达到2379.17亿元。
我是贵州人，2004年兰州财经大学毕业以后，就去教书教了几年，后面辞职到企业打拼发展，在去新单位报到之前，曾经到过这个城市。
那是2012年的国庆节左右，应一个老乡邀请到浙江走走看看。
那时候从贵阳到杭州，还没有通高铁，就坐咬牙买了一张飞机票到了杭州，后面到了宁波。
到了宁波后才知道，慈溪不是一个地级市，是属于宁波管辖的县级市，但经济在浙江都首屈一指。
我老乡所在公司是做小家电的，他到宁波来接我，我们就一起到了慈溪。
到了慈溪，第一印象就是非常干净漂亮，城市整洁、清新、空气质量也非常好，在沿海非常难得看到这种情况。
我老乡在这家小家电公司做行政总监，管理了行政部、项目部、人事部、办公室，管理了二三十号人。
到了他们公司，他带我到厂里参观，看了他们生产基地、营销部门、售后服务等环节，问我喜欢这个环境不，邀请我做人事部经理，给他们员工做一些培训工作。
中小企业都是这样的，人事部与培训部的工作，都是合二为一的。
我抱着多学习、也试试看的想法，也还没有去新公司报到的，就呆了下来。
我在那里上班不长，只有27天，后面新单位要求回公司开展业务了，我就回贵州了。
在那段时间的工作中，我接触到的那些浙江人，与之前自己想象的完全迥异。大概说几点吧，与大家共同探讨交流！
1，浙江慈溪人特别相信风水，也可以换句话说，特别迷信。
我在的那个公司，刚好碰到他们生产部门新开一条生产线，选址、门头、用什么石狮子，都好讲究，并且，下线的时候在车间门口还要各种祭拜。
说实话，我是一个非常尊重传统文化的人，这种事情，我没有也正常的，没有觉得不可理解、不可理喻。
但上了几天班，发现公司董事长、副董事长，生产部经理出入办公室一楼都在拜关公，他们把关公当做财神在拜。
我老乡在场时，也点头哈腰、笑眯眯地跟着附和作揖，但我经过，我真会当做没看见，径直走开。
有时候我在想，这有可能就是这么多年过去后，我依然在底层打拼，我老乡的事业已经到了做得西装革履、风生水起了。
到什么山头唱什么歌，随机应变是多重要的。
2，浙江人的本事，网络上的各种说法非常多，但在我看来，最重要的是他们真的爱才。
浙江是七山一水二分田，在山地如此之多且没有国家扶持的情况下，依然能够发展得如此之好，并且许多地方自然环境搞得还如此之美，真是令人惊叹的。
在这边生活工作之后，作为一个打工人，就会真正体会到中西部地区与其的差距，内陆何时能发展得像沿海一样呢？在公司上班的那段时间，最大的感悟就是这个。
这家公司有1300多名员工，老板那个时候有50岁左右，他是初中没有毕业就到四川、重庆走街串巷，网上说的那个话语“走遍千山万水、历尽千辛万苦、想尽千方百计、道尽千言万语”，就是说的他们这类创业者。
歌颂他们的话语就不码字了，说说自己看到的情况。
我是做培训的工作，经常出入各个车间与办公室，也协助我老乡做点企业文化宣传。
我在他们的企业文化宣传页上看到了这样一句话，很触动心弦的，也很敬佩。
这句话就是，“你假如真是个人才，可以做出对公司有贡献的人，我们会敬重你；你假如是个大才，是个可以对公司做出大贡献的人，我们会把你当成菩萨一样供起来”。
后来我得知，这句话是董事长提出来的，也是他亲自加进去的。
并且也备注了，这些年公司里奖励车子的人是哪些，买房子补助大红包的是哪些人，备注的意思也非常明确，就是想让大家都知道，不是在画饼。
这些年，自己也参观过不少企业，但觉得像浙江这些老板这样，自己文化不高，但求贤若渴、真心实意爱才留才的，确实不多。
也许正是这样，浙江的民营经济才在全国首屈一指吧！
职场里，很难看到完人，很难看到完美的公司。
任何事物，任何人、任何公司都是有局限性的，都有不美好的地方。
在那段时间的工作里，我接触了不少浙江人，也与不少打工人打交道，越发觉得老板就是老板，所有者就是所有者，打工人就是打工人，差别不仅仅是财富的产权与所有权。
最主要的差别就是，打工人在他们眼中，就是一个工具。
大家读到这里，也许有人会说，道理都知道，很简单啊，为什么还要码字？
我只想说，有可能自己在2012年那个时候的前一段工作是教书的原因吧，做了教师职业久了，到了公司就会觉得许多条条框框的制度太没有人情味，也会觉得谈到利益多少还是温情脉脉些。
可现实告诉我，理想很美好，现实却非常残酷。
在那段时间里，公司车间经常打架，因为劳动量太大，假如不加班，员工又搞不到高一点的收入。
怎么管理员工，只有选择高压政策，并且公司只会做出这种选择。作为一个普通一线车间员工，就意味着必须忍受线长、主管的责骂。
责骂还是小事情，做得太慢，还要被殴打的，在2012年的慈溪的不少制造企业就是这样子的。
不少公司，在基层内部、中层内部制造矛盾、利用矛盾，大小老板再出来唱红脸，
为了赚取利益最大化，一个白脸、一个红脸，一白一红，相得益彰！
现在是什么情况，我不得而知，相信都是已经很文明和谐的吧！
写这篇文章，算是自己职场生涯的一个回忆与怀念，也算是对曾经帮助过自己的贵州老乡的一个致敬！
我去过慈溪，在这个城市上班了27天，对这个城市以及对浙江人的印象，就是这样子的。
觉得浙江人有经济头脑，有创业胆魄，各方面的优点都很多，但对于外省打工人，许多老板并不是太温情、甚至比内地老板还刻薄。
当然，有可能天底下的老板都是这样的，要不是这样，有可能真做不了老板。
古人说，仁不行商、义不守财，有可能真是这样的。不过，我不是很想对这句话点赞！
祝愿天底下职场人所处的环境，无论是硬件设施还是人文关怀，都越来越好！
我是@丙方立场，深漂一枚，底层创业者，在深圳做点农副产品的小生意、小买卖，与你共同探讨交流！欢迎评论留言、转发！
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