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面试辅导(面试技巧)

  • 公司招聘
  • 2023-12-17 15:00
  • 龙泉小编


面试辅导(面试技巧)

“好气哦!上周收到心仪已久的公司发来的面试邀请,差一点就拿到offer了!”

昨天,鹿收到一位女生在私信,说起自己的面试经历。

“面试之前,我已经准备的很充分啦!改了5遍的个人简历、超显气质的职业装、背的滚瓜烂熟的企业背景……就连微笑都练到标准的8颗牙呢!”

“偏偏在最后,面试官问我有什么问题问他,不知道怎么回答好……”

“哎,鹿酱有没有什么好书推荐给我啊,我实在不想错过下次面试机会。”

摸摸头~

做足准备却和期待已久的职位擦肩而过,真的好可惜。

关于面试的最后一个提问环节,鹿也特意去请教了一位HR朋友,据他说啊,他遇到许多求职者都表示过他们没有问题提问,或者不知道怎么问。

所以呢,鹿今天推荐这本《终极面试问答:上百个典型问与答,掌握面试成功的艺术》给大家,解决燃眉之急。

面试辅导(面试技巧)

书的作者琳恩•威廉斯是一名职业顾问兼培训师,不仅开设关于简历写作和面试技巧的培训班,还专注职场话题写作。

这本面试问答,收录了上百个面试问题和对答范例,帮助读者了解面试官的期待,突出技能和专业知识,把控面试节奏,应对棘手问题。

鹿从中挑出4个适合向面试官提问的好问题,希望能帮助大家为准备已久的面试画上完美句号,拿下心仪的offer!

01“这份工作接下来半年的重心是什么?”

或者“这个部门接下来面对的最大挑战是什么?”

这类问题直接触及工作核心。

从面试官的角度考虑,如果对方愿意向你透露许多关于核心方面的内容,那么面试官多半是非常满意你的。希望你能做好开始新工作的准备。

从你的角度出发来看,这类问题表明你是一个乐于承担责任和注重达成关键目标的人。

虽然在岗位职责中已经描述了主要任务和职责,但换个方法提问,可以从面试官口中得知哪些才是他们真正关注的重点。

也会让你再有机会概述一下你处理类似情况的经历或技能,让面试官觉得,你已经有足够的信心可以胜任这个岗位,并且做好了承担责任的准备。

02“这个岗位是怎么空出来的”

了解一下之前在这个岗位工作的人为什么会离开。

这个问题只是个铺垫,根据答案,可以了解到以下4个重点:

1. 如果是因升职而出现职位空缺,那就问公司的晋升机制是怎样的。如:

“加入公司后,我的工作前景是怎样的?”

“如果加入贵公司,5年后的我会如何?”

“贵公司是不是有一些内部晋升机制呢?”

从面试官角度出发,可以让他了解到你打算长期在公司发展,也让他们知道公司可以从你成长的技能和经验中获益。

从你的角度出发。了解公司晋升机制,可以预测在公司发展一段时间后,是否能取得你期望的职位。

2. 如果因新增岗位出现职位空缺,那么问问公司未来的扩张计划。如:

“贵公司当前的发展计划是什么?”

“贵公司如何看待未来几年这个部门或职位的发展?”

从面试官的角度出发,这个问题可以体现你对公司的兴趣以及你的长期责任心。

从你的角度考虑,可以了解公司未来的发展,所涉及的领域与战略目标,是否和你期望的一致。

3. 如果面试官告诉你,那个人因为去其他公司就职而离开,并且在这家公司愉快地工作很长时间,那么恭喜你,多半儿你也会在这家公司度过一段愉快地工作时光。

4. 如果面试官有些闪烁其词,逃避回答这个问题,那么就要注意了,这其中也许有什么关键信息。可以考虑在入职后找找答案。

03“我对这份工作很感兴趣,我也相信我能做好。我想知道,你们对于雇用我还有任何疑虑吗?”

这个问题相当于直接问面试官,公司是否考虑录用你。

也可以用这个问题再次强调自己的优势,打消面试官的误判或疑虑。

就像作者在书中提到:

“打消面试官的疑虑,向面试官解释他们不清楚的事情。你甚至会发现面试官真的忽略或误解了某些事情。”

其实,面试官在同一时段会安排很多求职者进行面试,所以也会有精力不足的情况出现,导致无法关注到每个人的细枝末节,很可能出现误差。

用这个问题抓住再次展现自己的机会,就像给角色描边一样,再次放大自己的优势,让自己的形象在面试官心中完美展现吧~

04“我什么时候可以知道面试结果?”

或者“请问你们会用什么方式通知我面试结果,电话还是电子邮件?”

最后,用这个问题收尾吧~

这个问题可以让自己安心,问问面试官后续的事儿,自己会在什么时间、以怎样的方式得到面试结果。

如果不问这个问题的话,会显得你不太在乎结果,让面试官觉得你之前展现的那些责任心什么的都是假象。

作者也在最后提醒我们:

“当面试官问你是否有任何问题时,不要问关于金钱和假期的问题,这不利于你给面试官留下好印象……你可以问一些关于培训或发展机会的问题,这些都是好问题。”

#头条创作挑战赛#

面试辅导(面试技巧)

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