2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员公告
经邯郸市政府批准，按照《河北省人民政府办公厅转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》（冀政办〔2012〕27号）和河北省体育局、教育厅、人力资源和社会保障厅《关于进一步加强我省“体教结合”工作的通知》（冀体字〔2014〕64号），以及《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）文件精神要求，按照邯郸市人力资源和社会保障局下达的2018年体育局事业单位公开招聘计划，邯郸市体育局面向社会为我市体育运动学校和少年业余体校公开选聘8名优秀体育教练员。现将有关事项公告如下。
一、选聘原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考察基础上择优聘用。
二、选聘岗位及人数
（一）邯郸市体育运动学校选聘体育教练员4名。其中：赛艇教练员1名，皮划艇教练员1名，体操教练员1名，举重教练员1名。
（二）邯郸市少年业余体育学校选聘体育教练员4人。其中：射击教练员1人，田径投掷、中长跑、竞走教练员各1人。
三、选聘范围及方法
（一）选聘范围：全日制普通高校本科及以上学历优秀退役运动员。
（二）选聘方法：按照制定选聘方案、网上发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
四、选聘人员条件
（一）基本条件
1、热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱体育事业，品德优秀；
2、有较强的团队精神和奉献精神，有较强的事业心和责任心；
3、具备本岗位专业知识与技能，能履行本岗位职责；
4、全日制普通高校本科及以上学历的毕业生（含2019年全日制普通高校应届毕业生）；
5、限河北省户籍,2019年全日制普通高校应届毕业生不限户籍，全日制普通高校研究生及以上学历不限户籍；
6、年龄在18周岁及以上至35周岁及以下，全国冠军和国家级运动健将退役运动员年龄可放宽至45周岁及以下；
7、适应岗位要求的身体条件；
8、凡涉及年龄、户籍、工作时间等需确定时间的计算日期截止到报名第一天（含当天）；
9、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生（不含2019年全日制普通高校应届毕业生）；
3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
7、曾被开除公职的人员；
8、失信被执行人；
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）具体项目条件
1、运动员期间表现良好，无违法乱纪行为；
2、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
岗位具体资格条件详见《2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员岗位条件表》。
五、选聘工作实行回避制度
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
六、选聘程序和方法
（一）发布信息。在邯郸市体育局网站（http://hdstyj.hd.gov.cn）上向社会发布，时间为2019年5月20日至5月31日。
（二）报名和资格审查。采取现场报名的方式。应聘人员登录邯郸市体育局网站下载相关报名材料，按照要求填写报名表、资格审查表，并准备相关材料，于2019年6月17日（工作时间上午8：30至12:00，下午2：00至5:30）至2019年6月21日，到邯郸市体育局三楼现场报名，具体地址在邯郸市陵园路57号。 要求考生本人到现场报名，报名须携带以下原件及复印件一份：
1、居民身份证；
2、户口本；
3、2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员报名表（见附件）；
4、符合岗位要求的学历证书；
5、学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；
6、未就业人员提供就业协议书、报到证,2019年应届高校毕业生提供学校应届毕业证明；
7、运动员退役证明；
8、运动成绩证书；
9、运动等级证书；
10、符合岗位要求的教师资格证；
11、教练员上岗证和体育教育培训证书；
12、个人近照（小二寸）6张；
13、符合岗位要求的其他相关证明材料。
现场报名时对应聘人员进行资格审查，主要审查身份证、户口本、学历证书、教师资格证书（体育教育培训证书和教练员上岗证书）、运动等级证书、运动成绩证明、退役证明等，最终通过资格审查人员名单在邯郸市体育局网站公布。由体育局通知符合条件的应聘人员进入测评，测评通知单到体育局领取，测评要求详见测评通知单。
（三）测评。具体时间和地点详见测评通知单。根据报考人员数量，测评采取面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。面试和模拟授课满分共计100分，60分及以上为合格，其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格；面试总分50分，30分及以上为合格。模拟授课或面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。根据测评成绩由高分到低分的顺序按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如最后一名出现并列，按模拟授课分数高者排名列前。
面试主要测试应聘人员体育训练基本知识，模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用，模拟授课实行现场备课，备课时间30分钟。面试和模拟授课均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。报考同一岗位的模拟授课和面试题均相同。
成绩计算公式：测评成绩=面试成绩+模拟授课成绩。
应聘人员抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间10分钟，模拟授课时间15分钟。
测评成绩在现场和市体育局网站公布，公布期为7个工作日。进入体检人员确定后，在体育局网站公布，公布时间7个工作日。
（四）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检不合格的，在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。体检由体育局临时通知。
（五）考察。体检合格人员进入考察，主要考察审核应聘人员个人档案、“三龄两历一身份”、相关证件和报名条件，在运动队或原聘用单位的政治思想、道德品质、学习态度、工作能力等。考察不合格的，在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。
（六）确定拟聘用人员。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。
（七）公示。对拟聘用人员情况在邯郸市人力资源和社会保障局网站和邯郸市体育局网站上进行公示，公示期7个工作日。进入公示环节后因各种原因造成岗位空缺者一律不再递补。
（八）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市体育运动学校和邯郸市少年业余体育学校及市体育局提出聘用意见，经市人力资源和社会保障局审核并报市政府同意后办理就业、工资、编制等相关手续，由用人单位按照有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、纪律监督
整个选聘工作接受社会和纪检监察部门监督。
（一）参加选聘的工作人员，须严格遵守选聘工作的各项规定和纪律，做到公道正派，尽职尽责，若违反纪律将严肃查处。
（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）在本次选聘过程中，考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察等程序的，均视为自动放弃应聘资格。
八、本公告由市体育局负责解释。
咨询电话：0310—5501013（邯郸市体育局人事处）
0310--5501018（邯郸市体育局竞体处）
纪检监督电话：0310—3118080（市纪委驻体育局纪检监察组）0310--5501020（邯郸市体育局机关纪委）
详情登录
http://hdstyj.hd.gov.cn/detail.do?id=1553
为加快我县教育事业均衡协调发展，加强和充实高中教师队伍，满足我县迅速扩大的高中办学规模实际需求， 2019年面向社会公开招聘高中教师50名。公告如下：
一、招聘原则
坚持依法、公正、公开、透明的原则，严格程序，规范运作，阳光招录。
二、招聘岗位、对象、形式和条件
（一）招聘岗位：高中语文、数学、英语、文综、理综教师50人，各学科视报名人数确定招录比例。
（二）招聘对象：
取得相应教师资格证书的全日制普通院校本科及以上学历应往届毕业生。
（三）招聘形式：通过专业文化笔试加面试的方式择优录用。
（四）招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，热爱教育事业。
2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准);
3.年龄在40周岁以下(1979年7月31日以后出生)。
4.具有相应学科高中教师资格证，报考岗位应与教师资格证书专业或所学专业一致或相近。
5.具有下列情形之一者，不准报考：
（1）曾受过刑事处罚、行政处罚、纪律处分的;
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（4）具有其它不符合《教师法》及其他法律法规有关规定情形的。
三、招聘程序及时间安排
本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟聘用人员。招聘工作由县教育体育局负责。
(一)宣传发动，发布公告(5月20日-6月8日)。利用政府门户网站、微信公众平台和张贴公告等多种方式，广泛宣传招聘公告，同时，层层召开招聘教师工作宣传会，与已登记的毕业生联系，通过多种形式广泛宣传。
(二)组织报名（6月9日-6月14日）
符合招聘条件的人员，持相关材料到馆陶县教育体育局人事科报名。需提供（1）毕业证书，同时提供学信网查询学历备案表一份；（2）教师资格证书；（3）报到证；（4）身份证等四项原件及复印件各1份，同时提供个人近期免冠蓝底一寸照片2张。
所有报名人员要现场填写《馆陶县2019年招聘教师报名表》，每人只能选报一个岗位，并注明是否服从调剂。各种信息确认无误后在报名表上加按指纹。
（三）资格审查（6月15日）
对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘条件的，取消考试资格。资格审查由县人才交流中心、县教育体育局联合进行。审查结果由县教育体育局公示。
（四）组织考试
1.领取专业文化考试准考证（6月17日）
资格审查合格人员到县教育体育局人事科领取准考证。
2.组织文化考试（6月23日）
县教育体育局组织对所有报考人员进行文化考试，县一中配合实施。
考试内容：所报考学科，其中语文、数学、英语、文综（历史、地理、政治）、理综（物理、化学、生物）以本学科高中知识为主。笔试成绩为100分。笔试设定最低分数线为该科参考考生成绩平均分的二分之一，低于分数线考生不得进入面试阶段。
3.公布文化考试成绩（6月25日）
文化考试评卷结束后，成绩按学科在县教育体育局公布。
4.组织面试（6月27日）
采取课堂试讲形式，面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试成绩总分为100分。面试设定合格分数线60分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。
面试结束后，当场公布成绩。
（五）确定拟聘人员
总成绩计算方法：笔试成绩×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。
在县教育体育局公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：学历（学位）较高者，笔试成绩较高者，馆陶户籍者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入拟聘人员。
（六）体检
拟聘人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）考察
对于体检合格人员由教育部门进行考察。考察主要是对考生人事档案、“三龄两历一身份”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。
（八）公示
对拟聘用人员在县教育体育局向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。
四、聘用人员待遇
录用人员实行人事代理，人事档案由县人才交流中心管理，身份为合同制，由财政统一缴纳四险一金，工资标准与正式教师同等。合同期为三年，其中试用期一年，合同期满后根据考核结果和个人意愿，可续签或解除合同。其中，研究生学历、国家重点院校（含985、211和国家双一流院校）本科学历和省属师范类院校一本学历的，优先考虑纳入县财政编制。
五、其它事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次公开招聘有关事宜由馆陶县教育体育局人事科负责解释。
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来源：河北日报微信公众号
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编审：王静
编辑：敬伟
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