苏州市作为新一线城市，也是江苏省经济最发达的城市，经济实力非常不错。苏州市教师的工资待遇非常不错，下面我就详细分享一下苏州市各地区教师的待遇情况。
教师属于全额事业编，教师的工资待遇是由各个地区的财政负担的。一般来说，一个地区的经济实力越强，当地的财政收入越高，那么这个地区教师的工资待遇可能就越高。
苏州市位于江苏省的苏南地区，经济非常发达。那么苏州市教师的工资待遇究竟怎么样呢？
如下图所示，在2020年江苏省各市人均财政收入排名中，苏州市的人均财政收入达到了2万以上，稳居江苏省第一名。这里不得不说一下苏州市去年的财政总收入比山西省全省的财政收入还要高。
所以，苏州市当地的经济非常发达，当地的财政实力非常强大，苏州市教师的工资待遇也比较高，在江苏省来说处于前列水平。
坐标苏州市下面的县级市，就职于县级市的公立学校，职称为中级10级，薪级为15。
每个月的打卡工资平均大概8200左右，每个月的双边公积金一共2880，2019年的奖励性绩效在2020结清后一共发了5.2万。一年的到手收入大概15万左右，平均下来一个月到手收入大概一万多一点。
坐标苏州市吴中区，就职于吴中区某公立学校，参加工作4年，职称为初级职称，普通老师，事业编。
每月的到手工资大概6000左右，每个月的公积金共计5300，杂七杂八各种福利奖金一年共计10万左右，节假日发放的福利忽略不计，每月饭补大概600左右。
坐标苏州市，就职于苏州市某公立学校，参加工作25年，高级教师。
每月的打卡工资一共10500，每月的双边公积金一共4200，车补一年5000，节假日福利一年1800，医保一年1600，学科奖等一年大概2000-12000，年底绩效工资加上奖励性工资一年共计11万。
坐标苏州市高新区，就职于高新区某公立中学，硕士学历，参加工作2年，二级职称，主科教师，担任班主任。
每个月打卡工资7000，车补每月500，租房补贴每月400，每月的双边住房公积金一共4000，年终考核绩效共计95000，年底的十三薪发6000。
另外是毕业于双一流高校的硕士研究生，享受当地的人才补贴共计13万，在服务期5年内分两次发放。
坐标苏州市相城区，就职于相城区某公立小学，教师事业编，毕业于南京师范大学，中小学一级教师。2020年的总收入共计23万左右，包括绩效，工资和公积金。
那么苏州市教师的工资待遇究竟怎么样呢，在当地来说处于什么样的水平呢？如下图所示，2020年苏州市城镇非私营单位年平均工资为11.4万左右，而私营单位年平均工资大概6.8万左右。
苏州市教师的工资待遇还是远高于当地的平均工资的，除了每个月的打卡工资以外，还有各种福利补贴，年底有非常高的绩效。
苏州市面积比较大，人口众多，所以苏州不同地区的财政收入也有一定差异。如下图所示，苏州市的昆山市和工业园区财政实力比较强，而相城区和姑苏区的财政实力一般。
因此，苏州市不同地区教师的工资待遇也有一定差异，各个地区由于财政实力不同，教师年底的福利和奖金发放的标准存在一定差异。
总得来说，苏州市经济非常发达，当地的财政实力非常强，可以说苏州市的财政收入超过了很多中西部一个省的财政收入，所以当地教师年底的福利和奖金非常高。
但是苏州市当地的房价非常高，当地教师工资虽然不错，但是买房依然有一定压力。
最近苏南地区有消息说苏州地区体制内职工可能要降工资，具体情况还需要观望一下。
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