秋招正在大面积进行中！
你觉得秋招还远着？
那你就错了！
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7月1号 京东管培开启！
7月2号 网易雷火开启！
7月3号 沃尔玛校招开启！
7月6号 玛氏秋招开启！
除了问你简历准备好了没有
小编再问一句
笔试准备好了吗！
不同行业和公司的OT时间有所不同，参考往年的OT时间，基本可以分为三类：
网申后即刻笔试：以部分地区部分投行(如美银美林HK、花旗US、巴克莱香港)为主，四大中普华永道也是，在网申完成后马上进入在线笔试。
通过网申后5-10天内统一：通过网申后，部分地区部分投行(如Credit Suisse英国、UBS美国)，四大中毕马威，大部分快消公司、部分互联网公司会统一时间笔试；有的公司在笔试过程中为了防止作弊会要求打开摄像头。
通过网申后5-10天内分批次：通过网申后，安永和德勤分批次发送OT，大部分互联网公司(如美团)会分批次发放OT。
对于网申后即刻OT的公司，大家在进行网申前就要准备充分；同时要注意不同公司的OT完成截止时间要求不同，但Big names招人都是Rolling basis，招满就结束，因此尽早完成笔试为佳。
01
银行/金融机构笔试题
中国银行
第一部分：英语 100题
a、单选40题
b、完形填空12题
c、阅读48题
第二部分：职业能力测验
a、逻辑判断25题 35分
b、数学运算15题 25分
c、言语理解15题 15分
d、资料分析 15题（3篇每篇5题） 25分
第三部分：综合知识
a、单选 65题
中行特殊的地方就是有国贸知识，其他银行都没有
b、多选 35题
招商证券校招笔试题 第一部分是行测：语文知识，数字推理，还有图形。有很多都是公务员考试出现过的原题。
第二部分是专业知识：和证券从业差不多，市场层级的划分，外国债券、欧洲债券。
第三部分是与招商证券相关的10个题。
02
互联网行业
百度2019年校招产品运营岗
主观题：
a. 在不考虑预算的情况下，希望你用新媒体运营的方式推广一本内容为“职场面试指南”的书，你会如何做？
b. 假如你所在的资讯类产品要你去负责该产品的一次线下推广项目（面向刚入学的大学新生），你会如何开展你的工作？
c. 公司要上线一个新的产品功能（内容产品的社交功能），后续的运营将由你来跟进，在项目开展前，你计划做哪些准备？
往年题目参考：
a. 针对老年人打车难设计一款打车软件
b. 如何验证一个产品优化方案是否有效
c. 选择一款常用的社交类产品，阐述与其他产品的优势和劣势
d. 工作中需要对一个完全陌生的网站作分析并给出优化建议，而该网站使用的是完全不认识的语言，你会怎么做？
网易
a、问答题你曾经处理过的最大量级数据是多少？处理目的是？你是如何处理的？处理结果如何？
b、名词解释
广告展示：
广告点击：
广告转化率：
c、开放题
根据你对面向消费者的产品（To C类）、面向企业的产品（To B类）的认识，结合最近的案例来阐述这2类产品在品牌营销方式上的区别。
03
四大
四大笔试的平均淘汰率高达60%，并且不断更新题库和题型，笔试越改越难的趋势十分明显。
德勤特点：德勤OT用的是ACE题库，区别于 CUT-E 、SHL 的地方主要在于Verbal 题型
题型：四种题型，要求48h之内完成。
1. 工作优势问卷（即性格测试）
2. 工作能力问卷（Verbal+Number+Logical，这三部分中间不计时可以休息，但是是整体的一大块）
3. 英文写作 English Assessment，30分钟内完成一篇250字左右的英语作文
4. 问卷调查
安永特点：题少，难度大，很可能做不完。和KPMG 一样都是CUTE 题库，两家题可以通用（区别于 ACE 、SHL 的主要地方在于逻辑题型）。
题型：N + V + L + 性格测试，N/V/L每种又分为两小部分，每部分6题4min，也就是图形、数理、文字各12题；要求72h之内完成
1. Verbal : 题库里面有的，要在12分钟内完成49题，需要控制时间
2. Numerical : 18题/6分钟，题库里面都有
3. Logical：数独
04
快消行业
快消行业中的多数大公司校园招聘对专业没有硬性要求，而是更在意候选者的绩点、校园和实习经历、英语水平。
宝洁
题型：图形测试和驱动力测试两部分（驱动力测试其实就是性格测试）
强生
题型:
1. Business sense 1～25题，共10分钟。这个部分的内容是几乎没有办法复习的，既然叫commensense，就是一些常识和时事的题目。
2. 语言理解和表达能力，26～50题，共25分钟。
3. 逻辑推理，又分为“图形题51～60题”和“分析推理题61～75题”，总共25分钟。
4. 数理能力，76～100题，共30分钟。有速算、排列组合、平面几何、立体几何等，不能使用计算器。
虽说每个岗位的笔试题都不相同，但是还是有一些常见的必考题。最常见的是一些由第三方提供的在线测试题。
比如CDB提供的SHL测试。
如银行（德意志银行Deutsche bank，瑞银银行UBS，UOB大华银行），快消公司（宝洁，联合利华）会比较常考到。
相似类型的网上测试一般分为：数字推理，语言推理，逻辑推理，性格测试，职业行为测试等
01
数字推理
一般有两种类型：
1、快速从较多的表格中找到题目题眼，不需很多计算；
2、用表格中行列，不同年份的内容进行较多的加减乘除运算
02
语言推理
有“是”，“否”，“从中推测不出”等答案。
如SHL的题：先看文章片段大意，找文章中对应题目中心词的部分，理解该句话的意思，选择答案，如果那句话的确没讲到题目内容，要选推测不出。
03
性格测试
看你申请的职业：若是很多和人打交道的，要突出领导能力，冒险精神，与人交往的能力；如果是很多分析类的严谨工作：突出责任心，细节能力，内向严谨的品质。
04
职业行为测试
主要就是遵循这些原则：
1、好的道德品质，公正，遵守规则法律，
2、有做事能力，能分清事情轻重；
3、合理的团队合作，双赢，不给上司同事增加不必要的麻烦。
大概以上几种类型的笔试题在每一种类型的公司中都会有可能遇到的，除去以上几种笔试题之外，基本上都是和行业相关的基础知识。
秋招来临还没开始行动？
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