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原来老板以为他们不用缴纳社保，起码会比老员工更有干劲多干活，但是老板板没有想到的是老员工却有一招，他们开始工作“偷懒”，把大部分的活都安排给这些临时工，老员工觉得这样做心里会平衡点。
据这家工厂的员工说，很多有规模的大工厂都会看重老员工，老员工待遇也好，每年会给他们另加福利，目的就是留住他们，而这家厂反而跟别人反着干。员工也觉得不服，因为其实老员工干久了，工作流程很熟练效率也快，虽然看似偷懒不过也没有少干。而老板总认为他们开始不怎么干活了，很多老板都是这样，你每天干再多事也觉得你没干多少事情。
跟这些临时工相比较，正式工的工资确实很惨，但是临时工也有烦恼，因为只有工厂需要的时候才会去，不忙的时候只能做自己的事情了。
现在多数工厂都这样，有订单的时候大量招临时工，平淡的时候自己厂就十个八个固定的工人，其实老板们都不傻！
所以，到底是招临时工划算呢，还是维护自己厂里的老员工划算呢？
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