今年教育部明确发布了公告，为了配合有关部门积极营造平等的就业环境，努力消除就业歧视，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款，不得将毕业院校、学习方式（全日制、非全日制）等作为限制性条件。
这一要求其实早就在去年山东、陕西、广西等省份都已经陆续放宽了毕业院校和非全日制的条件，让许多人都有了参考的机会。
我国目前的就业市场大部分还是有学历歧视的，不同学历即便是同岗也是不同酬的，专科生和本科生的基础工资就是相差最少500元，985就是比211工资高，研究生和本科生工资最少相差1000元。
这样现实的就业市场也引起了国家教育部的注意，为了改善这种状况，最近几年，国家从特岗教师入手，不再搞学历歧视，让专科生也有了更多机会。
许多人不知道教师和特岗教师的区别，不懂什么是特岗教师。特岗教师就是我国为了帮助中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师和普通教师的考试时间和方式都是不同的，特岗教师的考试方式是由省内统一命题组织考试，考试时间是在5-6月份，考试内容主要包括学科+教理。对于特岗教师国家公布三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格的由当地政府解决编制问题。
而且不仅如此，特岗教师和当地在职在编教师享有同等待遇，原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
根据小编了解到的特岗教师工资构成有基础工资，五险一金，乡下补贴，班主任津贴，年终奖。
一个广西的教师基础工资3500，乡下补贴400元，班主任津贴一个学期1500元，年终奖有一万一，基本上公积金一年也有一万一。总体算下来也有6000多了，再加上各种福利待遇，总体来说特岗教师的工资待遇还算是不错的，而且教书育人的同时还很稳定。
特岗教师这几年开始被国家重视起来，毕竟老师们是为了帮助我们中西部教育行业的发展平衡而努力的，所以这些年特岗教师的工资也开始变好，未来也会更好，而且特岗教师的社会地位很高，工作也稳定。
今日话题：你觉得特岗教师的福利待遇怎么样？
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