在今年8月华为老总任正非提出了“寒气论”之后，华为就开启了业务和人员收缩（裁撤外包、缩减招聘规模）。虽然华为缩减了应届生招聘数量（未披露），但是从轰轰烈烈的面试规模来看，岗位的数量应该算是大厂里最多的。
但就在11月16日，网上流传着华为暂缓国内招聘的消息，并登上了某职场社交平台的热搜榜第一。
事件的起因是华为公共开发部的某HR实名在校招群告诉应届生所有部门都暂缓应届生招聘，后续又有华为实名认证的员工在社交平台上说华为已经暂缓国内本硕校招的审批。
随后实名的HR意识到事情的走向有点不对，将900人大群解散。各大华为校招群因此炸开了锅，很多应届生表示从之前的“爱华信华等华”变成了“骂华”，“华子”一瞬间就成为了众矢之的。（一些辱骂的话就不放出来了，只能说网友的情绪很激动）
根据华为HR的现身说法，其实只是公共开发技术部、华为云等部分部门暂缓招聘，重新审视薪资。其余的盈利部门还是在正常开奖的，所以在等华为offer的其他部门应届生也不用太过慌张。但是，如果你投递的是这些暂缓招聘的部门，建议还是广撒网，不要在一棵树上吊死。
华为在往年的校招池子都被描述为“深似海”，大部分人通过了面试，但只有排序靠前的人才能收到正式offer。本次事件也是当下就业环境的缩影，强如华为都需要谨慎对待应届生的薪资问题，严控成本不超预算，大部分企业在这种环境下境况如何，不需要细说了。寒气传遍了每个角落，大洋彼岸的硅谷今年已经裁员超过10万人，好好保住每一份工作，等待经济复苏，是当前职场人最需要去做的事情。
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