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德勤 笔试(双非背景如何入职安永)

  • 人才百科
  • 2024-01-10 13:00
  • 龙泉小编

立夏已过,今年的春招以及各种暑期实习项目招聘也已经接近了尾声。还有两个月,秋招即将开启,同学们准备好了吗?要知道,秋招能让你提前一年获取全职offer,机会不容错过哦!

四大,可以说是很多同学的求职梦想。我们想当然的以为它要求很高,非985、211勿扰之类的。其实不然,英雄不问出处,四大欢迎所有优秀的人。今天楷博财经ACCA邀请到的学长,就是双非背景院校,通过自己的努力,在去年秋招中突出重围,提前一年拿到安永的offer。一起来看看他是怎样做的吧!


德勤 笔试(双非背景如何入职安永)

大家好,我是crystal。很高兴能和大家分享我的求职故事和经验。如果你错过了四大的暑期实习,那么接下来四大的校招你应该重点关注,接下来我的分享也许对你准备7、8月启动的校招有一定帮助。

去年7月份,我开始了秋招之路,最后成功拿到了安永北京所税务咨询的offer,并且通过额外一轮par面,提前一年入职安永。关于我的教育背景和实习经历如下:


今天的内容,我想分享给大家,四大招聘的基本流程及求职建议。四大招聘的基本流程包括:网申-笔试-群面-经理面-合伙人面

01 网申


首先是网申,这个环节是最基础,也是最重要的。四大每一家网申都需要填写大量的个人信息、教育背景、实习经历等等,其中德勤和安永两家还需要上传很多证明材料。四大今年网申开放时间是8月中旬到10月中旬,有接近两个月的投递时间,建议有意向的同学提前关注四大官方的微信公众号,了解自己秋招时具体的网申时间,方便提前做准备。在网申之前,大家可以对自己过往的经历进行一个全面系统的梳理,梳理的方向大致可以分为教育背景、实习经历、校园经历、职业技能4个方面。

  • 教育背景

就是对你取得的学历学位按时间顺序进行陈列。如果你的GPA很高,获得过奖学金,发表过学术论文,有比较好的科研成果,专业或者所学课程和岗位直接相关,都可以在简历里强调一下。

海外留学生可以着重强调一下自己学校的海外排名,因为HR并不清楚所有的海外院校,所以在简历上写上排名会减小在网申阶段被HR误筛的概率。不过大家需要注意的是,教育背景这里在简历里不宜陈述过多,尽量做到简洁明了。

  • 实习经历和校园经历

这是大家要花大篇幅去叙述的两个部分,占到整个简历三分之二的篇幅。在陈述自己的经历时,推荐大家使用STAR法则,把自己在实习中做的事情,按照结构化思维,分成2-3个点,每个点按照“背景-任务-行动-结果”的逻辑去阐述,在结果的阐述中,多使用数字去量化这个结果

  • 职业技能

主要包括你的英文能力,也就是四六级,有的同学可能考过雅思、托福、GMAT,都可以写上。还有你的专业考试通过情况,比如CPA、ACCA,四大现在非常青睐在入职之前就已经通过多门CPA的小朋友,如果你考了这些证书,会是一个很大的加分项。

另外四大除了我们最熟悉的审计、税务,还有一些咨询的岗位,是需要申请人有很强的编程能力的,所以如果你会Python、SAS、SQL这些技能,也可以写到简历中。


02 笔试

接下来说一下笔试。因为四家笔试的形式在今年都进行了比较大的调整,所以我分四家的不同情况来说一下。

  • 普华&安永
  • 普华和安永今年采用的都是Artic Shores游戏化测评,有点类似于测反应速度的益智小游戏,当然最后的两个环节还是常规的图形变换逻辑题以及数字推理题。普华是在网申后立即触发笔试,而安永是筛过简历之后给符合条件的同学发笔试。

    这两家的笔试,就我个人的体验来说,是比往年常规的SHL和cut-e要简单的,因为只要你弄清楚游戏的套路就能做的很好,也不用花大量的时间去刷题库。

    笔试完成后会生成一份分析报告,HR就是根据这份报告上的一些维度来判断你是否符合岗位的特质。

    德勤 笔试(双非背景如何入职安永)

  • 毕马威
  • 毕马威的笔试还是cut-e测评,这个测评的好处在于它的题干每年都是固定的,你可以提前了解题干,加快做题的速度,但是难处是它的题量非常大,时间又非常短:6分钟内做18题,意味着你每20秒就要做一题。我的建议是大家要对题干非常非常的熟悉,这样你看到题目,立刻知道去哪里找答案。

    另外,毕马威今年的笔试还把往年的图形数独题换成了管道变换题,这个新题型其实考的也是logic,我个人觉得比往年的图形数独题要简单的。

    • 德勤

    德勤的笔试是ACE题库,分为verbal、logic、numerical加一篇小作文。德勤的笔试就比较常规,题库也非常多,大家碰到原题的概率是非常大的,所以好好刷题就没什么问题。小作文有点类似于雅思的作文,大家可以在应届生论坛上找历年的原题来练一练。


    03 面试

    四家的面试在流程上基本是一致的,都是群面-经理面-合伙人面

    • 群面

    对于群面,我的几点建议是:

    1. 案例都是全英文的,所以在面试之前就要多读英文的case,培养自己在短时间内阅读大量英文信息的能力。
    2. 群面之前大家基本都做过功课,所以不用太担心出现非常有攻击性的人,就我个人经历过的来说,大家都还是非常和谐的。如果真的遇到了比较咄咄逼人的人,也一定要把控住整个讨论的方向,在方向不对的时候要敢于站出来打断别人。
    3. 一定要多发言,不要担心你说的对不对,但是一定要让面试官看到你在思考,你在积极推动问题的解决,让面试官看到你的态度。在发言的时候,尽量以一个比较有逻辑的方式去陈述你的观点,学会使用一些逻辑连词,比如:首先、其次、最后,这样对于听者来说也非常友好。
    • 经理面和par面

    对于经理面和par面,我觉得最重要的一点就是 be yourself

    每年四大的申请人数都非常多,能够通过网申、笔试来到面试环节,大家各方面能力都是非常优秀的,所以一定要充满自信地向面试官去展示自己的优势和长处。

    因为大家遇到的经理和合伙人都不一样,他们也会有不同的偏好,所以很难去概括出一个固定的面试套路。就拿我自己面安永税务的合伙人来说吧,我第一个问题是用英文进行2分钟的自我介绍,但是自我介绍的内容必须是简历上没有的,这就只能临场发挥。所以大家虽然要保持自信,但心理上一定要做好面试官不按套路出牌的准备。


    在1v1面试之前,我给大家的准备建议是:

    1. 准备一段2-3分钟的自我介绍,中英文最好都准备。可以发挥自己的脑洞,结合自身的经历,把自我介绍做的有特色一些,这样就更能打动面试官。
    2. 对简历上所陈述的每一段经历,每一个数字都要烂熟于心,面试官会在你简历的任何地方进行提问,还有可能会追问更多的细节,所以一定要事先把简历过一遍,猜想面试官可能会问的问题,自己进行模拟回答。但是一定不要为了包装自己,在简历上过分夸大编故事,这样是很容易在面试官的连环追问下露馅的。
    3. 身体上保持轻松,思想上保持紧张。不要出现动作幅度比较大的动作,如果太紧张的话,可以保持双手相握、伏于桌前的姿势,让自己身体尽量放松,大脑快速地去思考这个问题它背后想要考察的是什么,该怎样回答才能不触雷,然后以一个比较自然、娓娓道来的语气去回答问题。


    非常感谢crystal的分享,相信给同学们提供了非常多有用的信息。但大家可能还有更多的疑问。

    如何在四大面试官面前表现得更好?如何写出一份有针对性的简历?如何掌握四大面试技巧?甚至是零经验的我应该怎么办?

    德勤 笔试(双非背景如何入职安永)


    楷博君给你的建议就是从大二开始提前准备,一点儿都不晚,加油向未来!


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