根据医院岗位空缺情况和发展需要，现诚邀医学人才，共谋医院发展。为顺利完成枣庄市立医院2020年急需紧缺人才引进工作，现将有关通知公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
（四）具有岗位要求的专业或技能条件;
（五）具备岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘的岗位、专业及具体要求
招聘岗位、专业及具体要求详见《2020年枣庄市立医院第三批急需紧缺人才目录》（附件1）。
三、报名时间、要求和方式
（一）个人报名
采取同一时间、发送邮件的方式进行。
应聘人员登陆医院网站（http://www.zzslyy.com/），认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片。每人限报一个岗位，报名信息发送后不得任意更改应聘信息。报考人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
（二）报名要求：
1、考生根据所学专业，确定拟报考的岗位。
2、医院将按照符合急需紧缺人才招聘目录考生所报考的岗位分批进行专业技能测试。
3、考生所学专业需与岗位要求专业一致，不得跨专业申报。
4、报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。
（三）报名方式:采取电子邮件的方式报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，在规定报名时间内如实填写《枣庄市立医院急需紧缺人员信息登记表》（附件2），并将本人签字确认后的《信息登记表》（扫描件和电子版）与本人有效身份证件、毕业证、学位证、资格证书、执业证书及岗位要求的其他材料扫描件以压缩包（大小不得超过20MB）的方式发送至zzslyyrczp@163.com，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“心内科医师+博士研究生+山东大学+李**”。
四、资格审查
现场资格审核安排在专业技能测试的前一天进行，考生应及时关注枣庄市立医院官方网站，所有通知均通过网站下达，医院不单独电话通知考生本人。资格审核需按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料的原件及复印件。相关证明材料主要包括：《枣庄市立医院急需紧缺人才报名登记表》和《枣庄市立医院急需紧缺人才应聘诚信承诺书》；国家承认的学历学位证书（须在2020年9月30日之前取得）、身份证；定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位同意报考信函；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经招聘单位同意，也可在体检和考察时提供）；应聘临床专业岗位的人员已进行执业注册的，其执业范围须与报考岗位一致（未取得医师资格证和已取得医师资格证书未进行注册的,须在报名表备注一栏说明）。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。对通过审核的应试人员，发放《专业技能测试通知单》，并告知专业技能测试相关要求和注意事项。
应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其测试资格。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息备查。
通过资格初审的人员，现场进行缴费并发放《2020年枣庄市立医院急需紧缺人才专业技能测试通知单》（参加专业技能测试时使用）。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳专业技能测试考务费70元。
资格审查包括专业技能测试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。
五、专业技能测试
专业技能测试，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等。测试时间不超过15分钟。测试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。并按规定程序面向社会公布。
报考同一岗位的考生原则上安排在同一考官组，使用同一套面试题本进行。测试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分，一个最低分后综合计算平均成绩的办法，按照百分制计分。测试成绩由考官当场评判，在本场测试结束后统一向应试人员宣布。
参加测试需进行红外体温监测，并出示“山东电子健康通行卡”的绿色标识二维码。
六、考察和体检
技能测试设定最低分数线60分，最终按照应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人员，组织考察。同一岗位成绩相同的人选，采用加试的方式确定进入考察范围。考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。
七、公示和聘用
对考察、体检合格的确定为拟聘用人选，同时在枣庄市立医院、市人社局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、其他
（一）本次专业技能测试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
九、联系方式
地址：山东省枣庄市龙头中路41号枣庄市立医院
邮编：277100
电话：0632-3288012
附件：
1、2020年枣庄市立医院第三批急需紧缺人才需求目录（附件1.xls）
2、枣庄市立医院急需紧缺人才信息登记表（附件2.doc）
3、枣庄市立医院急需紧缺人才招聘诚信承诺书（附件3.docx）
枣庄市立医院
2020年11月3日
2020年枣庄市肿瘤医院公开招聘备案制工作人员简章
根据枣庄市肿瘤医院岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2020年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（枣人社办发〔2020〕8号）规定，现将枣庄市肿瘤医院公开招聘备案制工作人员简章公告如下：
一、招聘条件
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；
（五）初级岗位初级应聘人员年龄一般应在40周岁及以下（1979年11月13日以后出生），中级应聘人员年龄一般应在45周岁以下（1974年11月13日以后出生），高级应聘人员年龄一般在50周岁以下（1969年11月13日以后出生）。
（六）具备招聘岗位所需的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等需出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名截止日（2020年11月15日）前取得，不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2020年11月13日为截止日期。
二、招聘的岗位、专业及具体要求
详见附件1《2020年枣庄市肿瘤医院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表》
三、招聘程序
（一）报名、初审和缴费
1、个人报名
报名方式：应聘人员登陆枣庄市肿瘤医院网站（http://www.zzswkyy.com）进行报名，按要求如实填写，提交个人信息材料，每人限报一个岗位，报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
单位指定专人负责资格审查工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。没有通过资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
3、网上缴费
通过资格初审的人员，在规定时间内登录枣庄市肿瘤医院网站进行网上缴费, 逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
缴费成功人员于2020年11月24日9:00-11月28日8:30登录枣庄市肿瘤医院网站打印准考证，以及《公开招聘备案制工作人员报名登记表》和《公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过初审后，于2020年11月17日15:00前将相关材料电子版（拍照或扫描）发送至邮箱：zzsyrsk@163.com，并拨打电话0632-5268010进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）;农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
笔试开考比例为1:3。报名结束后，对应聘报名岗位1、岗位2达不到规定比例的，将岗位1、岗位2合并进行招聘，其他对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（二）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、笔试
笔试地点见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由第三方组织。笔试考一科，内容为医药卫生专业基础知识（按专业命题）。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线,根据应聘人数和笔试情况分类确定。笔试成绩在枣庄市肿瘤医院网站查询。
2、面试
（1）参加面试人选的确定
面试人选按1:3的比例根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。考生应及时关注枣庄市肿瘤医院网站，所有通知均通过网站下达，医院不单独电话通知考生本人。
（2）面试资格审核
面试前，医院对进入面试范围人员进行资格复审，实行专人负责，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：《报名登记表》；《诚信承诺书》；国家承认的学历学位证书（须在2020年11月15日之前取得）、身份证；定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位同意报考信函；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经招聘单位同意，也可在体检和考察时提供）；应聘临床专业岗位的人员已进行执业注册的，其执业范围须与报考岗位一致（未取得医师资格证和已取得医师资格证书未进行注册的,须在报名表备注一栏说明）。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。对通过审核的面试人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。
截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向医院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。
（3）面试组织
面试由第三方组织实施。面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，面试时间不超过10分钟。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。并按规定程序面向社会公布。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。
（三）考察和体检
根据考试合格人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。进入考察范围人选面向社会公布，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由医院在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示期后不再递补。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《2020年市直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》，凭《2020年市直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。拟聘用人员收到备案通知书后无正当理由逾期报到的,取消聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
1、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
3、未尽事宜，按照市人力资源和社会保障局《关于2020年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（枣人社办发〔2020〕8号）的相关规定执行。
网上报名咨询电话：0632-5268010
公开招聘监督电话：0632-3317249
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