教师的社会地位在不断提高，近几年也一直处于“教师热”的状态，也正是因为如此越来越多的学生选择报考师范类院校。教师这份职业本身作为“铁饭碗”，既稳定又体面，深受众多家长和学生们的欢迎。
但是想要成为一名真正的教师，难度还很大，报考师范类专业的学生人数非常多，竞争非常激烈，而且由于教师门槛较低，非师范生也来横插一脚，使得师范类专业的学生们想要获得教师资格证更是难上加难。
理想虽丰满，但现实很骨感。许多学生在报考师范类专业之后，所面临的问题更是一个另一个我们不否认他们最好的出路就是成为教师获得正规编制，但是在一定程度下，许多的学生不得不放低自己的要求，去校外的辅导机构当教师，他们也算是在一定程度上迎来了自己人生的巅峰。
但是好事并不长久，随着我国双减政策的实施，校外辅导机构转型、裁员、关门大吉，作为教培机构的教师，他们也只能够寻求转型，寻找自己未来的出路，在面对这样的情况，我国教育部也是对于这些教培机构的教师们指明了7条明路。除此之外，最近这段时间，我国的北上广这些经济发达的城市出现了一种非常高端的新兴职业，大学生成了受欢迎的对象，现在这样我们一起来看一下这个职业到底是什么呢？
双减政策落地，课外辅导机构发生了翻天覆地的变化，除了教培机构的教师们要寻找出路之外，师范类院校的大学生们又该何去何从呢？如今的就业形势想要进入体制内非常困难，面对如今现状，他们也只能够转变自己的目光。
尤其是对于北上广这样的经济发达的城市，以北京为例，我们虽然可以看到每年他们的本科上线率都非常高，但是他们之间的竞争激烈程度却是我们难以想象的，越是经济发达，教育资源优质的地区，竞争激烈程度更是成倍增长，校外辅导机构的大幅度减少，让许多学生们以及家长们都感到焦虑，面对这样的情况，他们也只能转变想法来寻求另外一种辅导方式，那就是选择家教老师。
这些北上广的家长们和一些校外辅导机构的教师们想法可以说是不谋而合，一个是为了挣钱，一个是为了孩子的成绩，各取所需。所以面对这样的情况，一种新兴产业逐渐诞生，他就是补课班的替代品——家庭教师。
其实作为新兴行业，虽然对于家长们来说所花费的钱财变得更多，但是他的服务方式以及给孩子的成绩方面可以说是带来了很多的好处，以家庭为单位作为招聘者来招聘家庭教师，网上有一张图片可以说是让许多的网友感到十分的惊讶，这个名单就是北京市以及上海市父母们对于家庭教师的一系列要求。
我们以上海市的这两个家长招聘要求为例子，辅导12岁男孩需要中英双语，最好有海外留学经历，人要聪明，悟性好，学习能力强，早八晚五，薪资标准是3万起，年龄籍贯在40岁以内，上5休2。
另一位家长是需要本科以上学历，英语要6级以上，负责两岁三岁两个孩子的生活，除了三餐之外，还要保证孩子房间的衣物卫生学习引导辅导，而且有三年以上同龄经验，希望认真负责，口音标准面善，形象好不计较，专业性强，年龄在40岁以下，优先城市户口江浙沪优先，薪资标准为25,000~3万每月，上6休1。
从这方面来看，我们也可以发现，作为家庭教师门槛是非常高的，但是确实也能够看出他们给的薪资非常不错，年薪大概30万元，除此之外，他们选择的家庭教师都是以年轻女性为主，学历也在本科以上，在英语方面有一些要求。
所以说现如今这种新型的补课方式已经悄然兴起，但是对于一些家长们而言还是需要从各方面来进行综合考虑，千万不可盲目跟风，按照自己真实家庭情况来考虑，同时也要和学生达成共同意愿，由学生来决定自己是否有必要来请家庭教师。
虽说这种情况可能会导致出现教育的不公平性，无论是家长还是学生，仍然要明白，只要自己肯努力，也必然会获得好的结果，有家庭教师又如何？最终结果花落谁家，谁又能够确定呢？
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