大概大部分面试者对于面试官的印象
都是高冷、严肃的，
无一例外，
我记忆里的求职经历中，
遇到的也都是话少、严肃、高冷的面试官，
似乎面试官给我们大部分求职者
都留下了这样一个固有印象...
我入职微海有一种说不清道不明的缘分：大学室友找工作，应聘失败，随口提了一下我的经历，结果阴差阳错面试官对我倒是有极大兴趣，在室友的引荐下，我认识了我的入职面试老师胡老师。
胡老师虽然当天是休假健身时间，但是他还是如约来到了办公室。整个面试过程没有一丝紧张感，胡老师热情的给我倒了一杯水，便开始了面试，整个面试过程进行的十分顺利，从性格和工作经历两方面让胡老师了解了我目前的状态。虽然得知我当时在成都还是在职状态，胡老师还是非常希望我加入海底捞这个大家庭，也尊重我自己的选择......
我所有的交际圈都在成都，且当时只能在外省入职，但就是因为这样与众不同的面试体验还是让我坚定了加入微海的决心，各种机缘巧合之下，我入职了擎微招聘昆明事业部，开始了我的人事工作之旅。
区别于常规人事工作，我们的工作注重对求职者的服务，注重求职者的面试、培训体验感，在这样的工作氛围中，我渐渐感受到了这份工作带给我的无限乐趣与价值感，在用心接待每位求职者的过程中也让我结交了很多新朋友。
回忆满满
入职不到一年的时间里，有太多回忆：培训时，有学员生病，我们便为学员送上及时药；生日时，全班同学在一起庆祝；培训时，为来不及吃早午餐的同学们准备零食；面试失败时，为复试失败的伙伴们积极推荐外省输送与其他B端企业工作；疑惑时，为求职者耐心解答面试细则......
作为人事，我们能够为海底捞门店做到的就是：把好人员入职、培训关卡，让学员感受到我们的关心与热情，言传身教的告诉他们下了门店也应该同样的对待到店的每一位客人。
感动瞬间
当然，嗅才招聘的培训学员们也为我们带来了很多感动的瞬间：嗓子沙哑说不出话，学员会递给我一盒金嗓子含片；由于工作安排没有及时吃早餐，学员会提前给我带上早餐；到昆明分部面试时，由于门店需求只能安排我到外省海底捞门店工作，从各方面为求职者匹配到合适门店之后，求职者马江宇会在我到达成都门店的第一时间寄送一些成都特产，以解我思乡之情.......
人事，永远不止步于人事。
类似于这样温馨的小故事在嗅才招聘这一平台上比比皆是。我们这一大家庭期待着您的加入，让我们一起创造更多美丽的故事......
关注微信
