在面试当中，进行自我介绍是一个必不可少的环节。
面试自我介绍虽然人人都准备，但是做到让人印象深刻可不容易啊。
好的开始，是成功的一半。你在自我面试环节就有出色的表现，无疑是给面试官一个好印象。
有了简历，面试官为何还要面试者再一次的自我介绍，这样不是多此一举吗？
其实不然，面试官是为了判断面试者简历的真实性，自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突。
要是写简历有假造的嫌疑，在自我介绍的过程中难免会有纰漏。
所以说简历要尽量实事求是，有造假的话有一点破绽就能看出来。
面试官的这样的问题，是为了考察面试者的基本能力。
比如说：语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力等等。
毕竟在工作中少不了沟通，要是基本的语言表达能力和逻辑思维能力太差，会对今后的工作造成不小的麻烦。
对于面试官而言，肯定希望招一个基本能力比较不错的人才。
面试官想要测试一下你对本次应聘岗位的理解，看你又没有初步的胜任能力以及你对本次面试的态度。
比如说，你的自我介绍完全与岗位无关，意味着你与岗位的匹配程度相对较低，
判断岗位需求是要立马能做，还是可以初学者，这样面试官就有了选择的标准。
面试官让你自我介绍，并不是要你简单重复的把简历备一遍，如果为了重复叙述简历，面试官不是浪费时间了吗？
其实是期待你给出简历的“中心思想”和 “提纲”。
其一，能够让他快速的了解你。
其二也是能够节约时间，看一份很长的简历，不如听你概括的重点内容来得简单。
谦虚没有错，但是要把握谦虚的尺度。
过分谦虚会非常容易让面试官对你的能力产生误判，产生负面反馈。
到时候会让你丢失入围的机会。
要知道这个时候是该表现就得表现的时候，千万不要藏着掖着。
自我介绍的时候，切忌不要絮絮叨叨，没有重点。
这样不仅让面试官容易听得犯困，也不易让面试官发现你的亮点。
还有自我介绍的时间不要太长，时间太长，不易与面试官的记忆。
最好是能控制在3分钟左右。
面试者，要对自己进行概括总结。
给出简历的“中心思想”和 “提纲”。
把自己的重点或者核心能力进行列点叙述。
把自己的能力和重点内容用第一点、第二点、第三点或者首先、然后、接着、最后等等的承接词的形式把自己描述清楚。
加深面试官对你逻辑清晰的印象，方便面试官理解你的表达，同时也有助于你整理自己的思路。
举个例子：您好！我是xx。
首先我毕业于xx大学取得了xx学位，然后我在xx公司当中担任什么职位，有着较强的某某能力等。
接着我在进入岗位以后将会如何去做......。
最后我期待能在贵公司发挥我的特长和专业，与公司共同成长！
在面试的时候可以采用讲故事的方法进行自我介绍。
这样独特的方法会非常容易引起面试的注意。
那如何通过讲故事的方法让面试官相信你特别适合呢。
举个例子：某公司需要招聘一名翻译，小陈在面试中的自我介绍：
我叫陈慧，来自于四川，因为家庭的条件不好，
不断的督促我一直努力的学习，最后考进了北京一个重点高校英语专业，
结果我一进学校我就懵了，发现自己虽然分数考得高，
但跟别人比起来英语的基础真的很差，口语发音也不是很标准，
所以很长的一段时间我都非常的自卑，但我知道英语口语的重要性，
所以我坚持每天早起练习，就一点一点的抠自己发音，挺痛苦的，
但最后把英语发音掰了回来，连老师都说发音挺标准的，最终还考过了 8 级呢。
并且多次担任国家级的志愿服务活动从事翻译工作，多次受表彰。
其实小陈的自我介绍中不仅突出自身吃苦耐劳，更加表示出专业技能合格过关，也展示出其工作经历，很好的为面试官做出了判断。
所以说，面试官：“请你自我介绍一下”，最常见的面试问题时，自我介绍要有特点加上亮点，让面试官记得住你，
同时不要去复述简历，最好是对简历的整理总结＋自我总结。
最好保持在1-3分钟以内，以免太长会被打断以及记不住。
做到这些相信你的自我介绍不会差。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
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