孟村回族自治县招聘教师58名
为进一步优化教师队伍，满足我县回民中学、职教中心及农村边远小学的教育教学需求，拟面向社会公开招聘中小学教师，公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)高中教师招聘对象
1、全日制师范类二本及以上学历、专业对口的应、往届毕业生;省部属全日制非师范类重点院校专业对口(或相近)的应、往届一本及以上学历毕业生。有相应学科高中及以上层次教师资格证。
2、年龄27周岁以下(1991年7月23日以后出生),硕士研究生及以上学历的年龄放宽到30周岁(1988年7月23日以后出生)。
(二)小学教师招聘对象
1、年龄在35周岁以下(1983年7月23日后出生)。
2、本县户籍，全日制普通类专科院校应、往届毕业生，有相应学科的小学及以上层次教师资格证。
3、全日制普通类本科及以上学历的不受户籍和教师资格证限制。
(三)招聘对象的基本条件
1、政治思想素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表。
2、具有良好的心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
3、无政史问题。
(四)以下人员不能报考
1、现役军人。
2、受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得应聘的人员。
3、有其它严重问题的。
二、招聘岗位
1、招聘高中教师8人。
其中：回民中学语文教师1人、物理教师1人、音乐教师1人、历史教师2人、地理教师2人;职教中心数学教师1人。
2、招聘小学教师50人。
其中：数学教师15人、语文教师15人、英语教师4人、音乐教师4人、美术教师4人、体育教师4人、信息技术教师4人。
三、报名
2、报名地点及提交的证件：应聘人员在规定时间内持本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件与复印件和1寸同版彩色照片2张，到孟村县教育局人事股报名。
3、专科学历的按教师资格证的任教学科报考，本科学历的按所学专业与报考学科相关、相近的原则报考。
4、报名人数不足招聘人数3倍的学科，按规定消减或调整招聘计划。
四、笔试
1、笔试为闭卷考试。
3、笔试内容
小学教师：现行初中及小学数学、语文、英语教材知识、教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识等，满分100分。
高中教师：本学科高中阶段知识，难度相当于全国卷高考水平，满分100分。
4、应聘人员凭准考证和身份证入场，笔试地点8月10日在孟村县政府网公告。
5、笔试成绩8月15日在孟村县政府网公示并在教育局大厅张贴。
五、面试
1、确定面试人员。根据文化考试成绩，分学科按招聘人数1:1.5的比例确定面试人员。(最后一名并列的一同进入面试)
2、面试时间与地点：面试定于2018年8月 26日上午进行，具体事宜另行通知。
3、面试由教师招聘工作领导小组组织实施，聘请外地资深教师任评委。面试由说课及答辩两个环节组成总分为100分，主要考察应聘者的基本素养、逻辑思维及语言表达能力、仪表举止等。
4、小学教师面试内容在现行小学四、五年级相关学科教材中随机抽取。高中教师面试内容在现行高中教材中随机抽取。
六、体检
教育局组织拟聘用人员集体体检，体检费用考生自理。体检标准依照《教师资格条例实施办法》中相关要求，体检不合格或不按规定体检的，取消聘用资格。
七、政审、档案复核
教师招聘工作领导小组组织相关人员对拟聘人员进行政审考核，对其档案及相关证件材料进行复核。不合格的取消聘用资格。
八、聘用
1、按文化考试成绩占50%、面试成绩占50%，两项相加从高到低的顺序确定拟聘用名单。有自愿放弃及体检、政审不合格的按名次递补，总分达不到60分者不予聘用。
2、拟聘名单公示7个工作日，无异议后报县政府批准聘用，并按规定办理相关手续。
九、待遇
聘用人员的待遇为：编外管理，执行我县编内教师同等工资及福利待遇。
咨询电话：0317--6829303
为补充我县中小学教师师资力量，经县政府批准，拟公开招聘部分农村中小学教师，公告如下。
一、招聘岗位及数量
农村中小学教师共140名。岗位及数量如下：
二、招聘对象及条件
已参加河北省2018年特岗教师招聘考试，且报考县为盐山县，并未被盐山县录用为特岗教师的应聘者。
三、招聘程序
本次招聘采取统一招聘方式，由县人社局、县教育局共同组织实施，纪检部门全程监督。
(一) 发布公告
通过盐山政务网向社会公开发布招聘信息，公告发布时间不少于7个工作日。
(二) 笔试
盐山县人社局、盐山县教育局不再另行组织笔试，笔试成绩依据河北省2018年特岗招聘笔试成绩。
(三) 面试
面试由县人社局、县教育局共同组织实施，采取异地命题、外聘评委的方式进行。在未被录用为盐山县正式特岗教师但愿意参加盐山县地方中小学教师招聘的应聘人员中，依据笔试成绩由高分到低分，以招聘岗位设置数1:1.2的比例依次确定面试人员，面试达不到1:1.2比例的，原则上从报考相同或相近学科人员中从高分到低分调剂。
面试内容：采取课堂试讲形式，主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩总分为100分。
面试详尽事宜另行通知。
(四)资格复审
面试结束后，县人社局与县教育局对拟聘用人员进行资格复审，审查拟聘用人员的报考条件、个人档案等相关资料。复审不符合条件的，取消其聘用资格。
(五)体检
复审合格的应聘者由县教育局统一组织在具备二级乙等及以上资质的医院进行体检，体检费自理。体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格，形成的岗位空缺依次递补。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节，考察由县教育局负责，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者取消聘用资格，形成的岗位空缺依次递补。
(七)确定拟聘人选
对考察合格者，由招聘工作领导小组按照考试总成绩(笔试成绩加面试成绩)从高分到低分提出拟聘人员名单。如果应聘者考试总成绩相同，则依次按照面试成绩高低、所学专业是否和所报岗位一致、是否本地生源等条件确定拟聘人选。拟聘人选仍不足额的由县教育局进行调剂。
(八)公示
拟聘人员名单在盐山政务网公示，公示期为7个工作日。拟聘人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消拟聘资格，形成的岗位空缺依次递补。
对公示无异议的人员，经审核后，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。
四、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
五、聘用人员待遇
本次招聘人员全部安排在农村中小学，由盐山县教育局组织签订劳动合同，首次合同期限三年，试用期半年，试用期满考核合格，继续聘用;不合格者，取消聘用资格。聘用人员不列入事业编制，工资待遇参照同年招聘特岗教师工资标准执行，缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。
咨询电话：
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