我们重点说一下如何做汇报，再说一下如何听取汇报。
给领导汇报工作，不一定在办公室
办公室的汇报一般过于严肃，彼此精神高度紧张，而且繁杂的事情很多，你的汇报经常被其他的事情所打断。
在办公室以外的地方给上级汇报工作是不错的选择。
比如，在出差的途中，在车上，在考察市场的路上，你可以结合实际所看所听，让领导在一个相对轻松的环境下倾听你的汇报更有效。
更符合人们接受的情绪心理，让人先从一个好的心情开始，放松下来，倾听你要说的问题。最关键的是，问题汇报之后，一定要有针对此问题，提出你的改善方案。否则，就失去了汇报的意义。
对于一个新人来说，能够主动汇报工作进度，可能是你升职晋升最佳的快捷途径。
让领导清楚的随时随地知道你的工作进展情况，知道你每天做些什么，让领导放心。
千万不要等事情发生了，领导问责下来，你再汇报，那样双方都比较被动。
4、给上司汇报不要出“设问题”，要出“选择题”，对备选答案有预先分析和倾向建议。
我们总有些同事，喜欢在汇报工作的时候，给领导出考题。
“领导，你看这问题怎么解决啊？”。
这类的话，如果是上司反问你，“工作是你干的，你说应怎么办？”
你就下不来台了。
所以，在汇报问题的时候，一定要给出答案，即解决之道。
最好这个解决的方法，有两个或以上，不要去“将”领导。
对每个答案，我们都应该说出自己分析的优劣势，并说出自己倾向的选择方法。
5、关于听取汇报，一定要先看实际情况，再听汇报。
不要一见下属就躲到办公室或者或者未下基层，先下酒店。
最好是先看完一线情况，再去听汇报。
在听汇报的过程中，依据自己的所听所见来判断汇报的信息含金量。
6、听取汇报，要格外重视基层的汇报情况。
信息经过几次传递之后，会变得面目全非。
要了解真实情况，就要下到一线，到基层工作人员那里去听汇报。
他们的汇报，往往没有经过刻意加工，所以最能反映真实情况。
关注微信
