军队文职虽然是属于部队管理，整体上要求和管理都比较严格，还得通过政审环节，但在门槛上却和普通的体制内单位有很多的相同之处，本科生就可以报考，且每次招聘应届生和往届生都可以报名。
最主要的是，军队文职通常情况下每年只公开招聘2次，且时间不是很固定，因此，有不少的毕业生错过了机会。但对于近期换工作的或者是想要找工作的毕业生而言，机会就来了。
2023年已经来了，2023年的军队文职招聘也紧随其后。这次招聘的岗位众多，对于毕业生而言有很多的选择机会，且本科生就可以报考，往届生也有机会。虽然有专业和性别的限制，却依旧值得毕业生考虑。
并且，军队文职的薪资待遇是非常高的，月收入9000起步，社会人才可能会低一些，但也在7000以上，研究生或者博士生的月收入基本上都过万了。这个薪资还是很具有诱惑力的。
更为值得毕业生高兴地是，这次军队文职招聘有一部分岗位是可以免笔试录取的，也就是仅需要通过面试就能直接上岸。还有部分岗位可以先面试后笔试，这可是大大的增加了毕业生上岸的机会。
最后值得关注的就是报名的时间是1月13日开始，到1月17日截止，整个报名时间只有4天，相对来说还是比较短的，对于有想法的毕业生现在就要抓紧时间了。不过也有一部分毕业生报考军队文职有绝对的优势。
军队文职招聘虽然都是体制内单位，但毕竟是和部队有关的工作岗位，在招聘的要求和对人员的审核上也就会更加严格，自然也就会有优先考虑或者是有优势的情况。
像烈士子女、现役军人的配偶子女等都是有优势的，即便不是优先考虑，大部分情况下也都会加分录取。第二类就是研究生及以上学历的毕业生也更容易上岸。
这是因为我国都喜欢高学历人才，军队文职也不例外，且高学历人才在报考的时候也有绝对的优势，很多时候都有机会免笔试。
最后一类从公布的招聘岗位就能看出来，就是双一流高校双一流专业的毕业生。有不少的岗位都明确要求双一流高校的毕业生或者双一流专业的毕业生才可以报考。
可见，如果是普通的岗位这些人报名，肯定优势会更大，更容易上岸。需要注意的是，即便是有优势也不能太过于放松，因为再大的优势也得通过政审才可以。
政审是很多大学生就业路上的拦路虎，也是大学生最发愁的存在，明明自身很优秀也有机会进入体制内单位，可就因为政审存在问题，导致自己的就业机会少了一大半。
而军队文职虽然对大学生就业相对比较友好，可政审也是一点不含糊，但凡考生有一点污点都会导致被淘汰，毕竟备选者众多，如果不是个人能力特别的突出，是很难战胜其他人的。
因此，想要报考军队文职的毕业生要先确认自身的政审是否有问题。毕业生需要了解的就是自己的父母以及兄弟姐妹还有自己的爷爷奶奶等三代以内的直系亲属是否有污点或者案底，如果有那就不要报考了。
其次就是确定毕业生自身是否存在问题，像18岁之前是否有被收容教养等，大学期间是否有被留党察看，以及个人的言行举止是否有出格的地方等等，包括自己交往的女朋友的数量等等，都是在毕业生考量的范围之内。
因为这些都会在不同程度上影响考生的政审，导致政审过不去。需要特别注意的是就是毕业生的征信问题，当代的年轻人普遍都喜欢用花呗或者借呗等贷款软件，一旦征信出现问题也会影响政审。
2023军队文职公开招聘，对于大学生而言是一次就业的机会，尤其年底的时候有不少的毕业生换工作，这机会不就来了吗？
但军队文职的竞争也不小，毕业生也需要提前做好准备，以确保可以顺利的被录取，成功实现就业。当然了，在校大学生们也不能放松，因为有些准备是需要在大学期间就开始准备的。
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