又到了一年一度的校招时刻，2023年毕业的大学生，现在都可以考虑开始找工作了，为了获取第一手资源，各大企业也是纷纷入驻高校抢夺人才，场面极其壮观。
银行业作为校园招聘的老牌劲旅，一直都备受莘莘学子们的关注，各大银行也每年都会组织各种形式的校招会，目的就是为了优中选优。
近年来，由于经济下行，银行的福利待遇大打折扣，银行业人员流失情况比较严重，可以说每家银行都很缺人，尤其是一线营销岗位，急缺新鲜血液的补充。
高校毕业生中，应该有不少人已经拿到了银行的offer，最近我也是接到了不少朋友的咨询，让我帮忙分析一下某某银行怎么样，哪个岗位前景比较好等等。
我想说，择业是一个双向选择的过程，毕竟作为应届毕业生找工作的身份只有一次，确实应该深思熟虑，职业生涯起步对于一个人非常重要。
如果我们对于金融行业比较感兴趣，也希望自己可以在这个领域有所建树，那确实可以选择银行业，至于选择哪个银行，我这里就不一一列举了，这也因人而异。
我今天就跟大家盘点一下，银行里即将“消失”的三个岗位，朋友们在入职后选择岗位的时候，可以注意甄别。
如果是十年前，当你走进银行大厅，你会发现一排防弹玻璃，每个格子间里都有一个柜员在忙碌着。
时过境迁，现在当你再走进银行，可能你第一时间都无法发现综合柜台在哪里。
原因也很简单，随着网络银行和线上支付的普及，加上自助设备的更新换代，我们每年去银行的次数都屈指可数，更不要说在柜员手上办理什么业务了。
现在的银行网点，一般就是保留一个低柜窗口，而且还经常是“暂停营业”的状态，几乎所有的零售个人业务，都可以通过手机银行、网上银行、客户PAD、CRS以及VTM办理。
等再过一段时间，零钱存取机普及，柜员这个岗位就真的可以从银行里消失了，这就是时代给银行带来的变化，综合柜员岗位从非常重要到可有可无。
大堂经理最早的作用，就是了解每一位客户的具体业务需求，然后分流大厅的客户，让银行整个营业环境变得井然有序。
之前银行大厅整天都是人潮涌动，大堂经理的责任很重，为了分担压力，还会聘请一些编外的大堂助理来辅助工作。
由于现在来银行办理业务的人员实在太少，很多银行网点已经默认让理财经理兼任大堂经理的职责，人稍微有点多的时候，保安师傅也可以给客户指点一下。
特别是现在网点建设已经往智能服务发展，大堂经理都变成了智能机器人，完全不需要浪费一个人力资源，智能机器人不仅可以帮助客户处理全产品疑问，还不会有情绪，银行真是省下不少成本。
银行的岗位体系中，运营管理条线就主要是为一线的操作岗服务的，现在综合柜员和大堂经理都不太需要了，运营管理的岗位肯定也得同步缩编。
之前是柜员人数众多，运营管理部承担着柜员每一笔经办业务的职责，而现在业务都通过线上办理，不仅出错率大大降低，而且工作强度也急剧下降。
作为曾经规模最宏大的部门，如今在岗人数也是越来越少，等到真的完全不需要柜员以后，运营管理岗位也就只需要几个人管理一下业务审核就足够了。
那么，咱们在入职银行之前，就最好可以避免选择这三个岗位，主要是去了也没有什么锻炼和成长的机会，到头来还是要被调剂到其他岗位，等于是浪费了时间。
而现在银行比较缺人的岗位，一般是包括零售和公司的客户经理岗，负责银行的数字化升级的信息科技岗，以及有一定管理经验的中层管理者。
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