——山西忻州神达能源集团有限公司召开2019年上半年工作和安全生产月活动总结暨"七一"表彰大会
（图/文 马旭心）7月1日，神达集团 "三会合一"召开2019年上半年工作和安全生产月活动总结暨"七一"表彰大会，回顾中国共产党的光辉历程，传承党的优良传统，对先进基层党组织，优秀党员和优秀党务工作者进行了表彰，并安排部署了下一步重点工作。机关全体党员干部职工，所属各煤业公司、单位董事长、支部书记，合作方股东代表，受表彰人员及媒体记者200余人参加了会议。
大会在集体合唱的《没有共产党，就没有新中国》声中开幕。马旭心 摄
会议的主要任务是：深入落实山西省人大常委会副主任、忻州市委书记李俊明"推动高质量转型发展，要把党中央'五个必须'的要求、省委'三条基本经验'把握好落实好，善于在探索规律中打开工作局面"和忻州市委副书记、市长郑连生"紧紧扭住高质量转型发展这个'牛鼻子'，进一步加强和改进党对经济工作的领导，继续打好三大攻坚战"的有关讲话精神，系统总结集团公司2019年上半年以来的主要工作，深刻剖析问题短板，安排部署应对措施，动员集团上下锲而不舍抓执行，坚韧不拔抓落实，全力以赴确保2019年各项指标任务的完成，促进企业高质量发展。
神达集团党委书记、董事长任国庆讲话。马旭心 摄
会上，神达集团党委书记、董事长任国庆回顾总结了今年上半年以来集团公司各项主要工作，并就做好下一步各项重点工作提出要求。
会议现场。马旭心 摄
记者从大会上获悉，神达集团上半年安全生产实现了零死亡、零重伤；实现原煤产量540.74万吨、销量640万吨、销售收入14.84亿元、税费3.12亿元、利润3.71亿元，均创历史同期最好水平，发展势头强劲。
会议指出，上半年神达集团全体干部职工以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，苦干实干加油干，使集团上下安全稳定，经营稳健，改革发展各项工作稳步推进，内在素质不断提高，抗风险能力持续增强，为完成全年目标任务奠定了良好的基础。
守住了安全生产底线。全面落实安全生产主体责任，健全了安全生产保证、监督和教育培训3大安全管理体系；不断加大安全费用投入，强化技术保安，先后与重庆煤科院、中煤科工集团上海有限公司签订了战略合作协议；全方位开展安全大检查、"三个专项行动"和"六月份安全生产月"活动，突出抓好重点领域、关键部位和薄弱环节的专项检查，通过源头防范、体系管控、过程监察、系统治理，杜绝了各类事故，取得了连续五年安全生产无事故的好成绩。
守住了环保底线。开展了环保大体检，突出了问题整改，从水、气、固废、噪声等方面同时发力，重点抓好现场操作管理、设备日常检查维护、在线监测等管理，各类污染物排放均达到国家标准；完成绿化2374.31亩，复垦治理1095.7亩，沉陷区治理873.59亩，种植树木42.67万株，绿色矿山建设加紧推进。
建成了全市首个智能化薄煤层采煤工作面。神达望田煤业投入6800万元，完成应用采煤机记忆截割、远程操控等六项新技术，实现了远程"一键启动"的智能开采；投入1865.78万元，改造、优化和提升了矿井41项信息化、11项自动化建设。
不断推进能源产业集团化发展。南岔和大桥沟中组煤建设项目预计7月初进入联合试运转，梁家碛大力实施了"三项整顿"，4月19日恢复生产；利用所属各矿及周边煤矿开采产生的煤矸石，与新加坡凯希投资公司合作建设煤矸石环保综合利用项目，6月14日已同宁武县政府签订了三方合作协议，延伸了产业链。
实现了以"改革创新、奋发有为"大讨论牵引全年工作顺利完成的良好势头。以"六个破除"为切入点，把开展大讨论与落实年初工作会各项安排相结合，提出整改对策24项，制定了责任清单，向长期形成的痼疾开刀，改革效能凸显，凝聚了集团上下对标一流、见贤思齐、奋发进取的精气神。
持续推进"三基建设"规范化常态化，大力实施14个一流标准化党支部建设，积极探索党建工作与安全生产、经营管理、重点任务、队伍建设"四个融合"的"党建+"模式,创建党建特色品牌，汇聚起干事创业、担当作为的不竭动力，公司党委被忻州市委表彰为"全市先进基层党组织"。
新缴纳了职工企业年金，合理增加职工收入，筹建神达花园幸福小区，让改革发展成果惠及职工，增强广大职工的获得感和幸福感。上半年，神达集团喜获"山西省模范单位"、"山西省功勋企业"、"山西省企业文化优秀成果二等奖"等荣誉称号。
会议强调，下半年神达集团要以"必胜信心"和"过硬作风"，以敢破敢立自我革新的勇气、愚公移山滴水穿石的韧劲、一不怕苦二不怕累的干劲，以更加优异的成绩向全市人民交一份更加满意的答卷。
重温入党誓词现场。马旭心 摄
会前，为纪念建党日神达集团党委书记、董事长任国庆带领集团全体党员在神达办公楼大厅开展了庆"七一"重温入党誓词活动，以实际行动迎接建党98周年。
神达集团班子成员与受表彰的先进基层党组织代表、优秀党员和优秀党务工作者合影。马旭心 摄
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