武汉大学招聘信息网（招聘启事）

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2023-05-19 10:20
龙泉小编

《测绘学报》

构建与学术的桥梁拉近与权威的距离

《测绘学报》抖音自开通以来，聚焦于测绘地理信息学术前沿进展，受到了广大专家学者的大力支持，播放量数万，粉丝1.7万。

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武汉大学遥感信息工程学院是摄影测量、遥感、地球空间信息领域人才培养和科学研究的国际一流学术平台。学院现有专任教师127人，其中包括中国科学院院士2人、中国工程院院士2人、国际欧亚科学院院士2人、国际宇航科学院院士1人，以及杰青等各类国家级高层次人才16人。学院已逐步建立起具有世界领先水平的科研和教学环境，包括卫星地面接收站，计算机视觉、移动测量、定量遥感、激光雷达、卫星仿真、智慧城市、地理国情监测等方向的科研平台，基本建成了航天、航空、低空、地面数据采集、处理与应用科技体系，取得了一批在国内外有重要影响的研究成果。

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为进一步深化基础研究、拓宽学科方向、健全学科体系、培养优秀人才、引领当代遥感学科的发展，遥感信息工程学院除加强传统遥感科学与技术人才队伍建设以外，还将逐渐引进传感器和航天领域相关人才，重点拓展遥感仪器和卫星设计与制造等研究方向，现面向国内外公开招聘多名优秀教师和高端人才。

一招聘领域

所涵盖一级学科（交叉学科）：测绘科学与技术、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、力学、光学工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术等。

具体研究领域

• 实时/移动摄影测量、计算机视觉、航空航天摄影测量、光学遥感、微波遥感、红外遥感、激光遥感、高光谱遥感、遥感应用与地理国情监测、地理信息科学与工程等；

• 航空航天工程、卫星载荷（包括传感器）、航空航天材料与结构设计、卫星设计与制造、飞行器设计与工程、飞行器动力工程等；

• 动力学与控制、固体力学、流体力学、工程力学等；

• 光学、光电子、精密仪器、通信与测控、通信与信息系统、模式识别与智能系统等；

• 物理电子学、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术；

• 计算机软件与理论、计算机应用技术。

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二招聘岗位

（一）长聘教职系列

• 长聘教授与副教授（Tenure）教职

入选国家级人才计划者，或已获聘海外高水平大学的教授、副教授、国内知名教授与研究员，经国际同行专家和学校评估，可直接聘为长聘教授或副教授；任职4年以上的海外高水平大学的助理教授，成果突出者，经国际同行专家和学校评估，可聘为长聘副教授。长聘教职的薪酬待遇面议，原则上年薪不低于50万元，不低于原单位薪酬。

• 长聘轨道制助理教授（Tenure Track）教职

具有国内、外高校博士学位，在本学科方向上取得国内外同行专家认可的创新成果，经国际同行专家和学校评估，可聘为长聘轨道制助理教授（Tenure Track），具有海外助理教授职位者优先，年薪不低于40万元。

长聘教授系列与国际接轨。长聘轨道制助理教授6年内有两次申请转为长聘教职的机会，6年内如果入选国家人才计划可直接转为长聘教职，否则可通过国际同行专家和学校评估转为长聘副教授。

（二）研究系列

• 特聘研究员

具有国内、外高校博士学位，拥有在海内外高水平学术机构3年以上的学习、任职经历（含博士后研究等），年龄不超过40周岁，有良好学术背景，取得高水平研究成果，经学校相关机构评估，可聘为特聘研究员，年薪25-40万，提供50-300万元的科研启动费以及3500元/月的租房补贴。工作期间成果突出者，可以申请长聘教职，以及国家级人才计划。

• 特聘副研究员

具有国内、外高校博士学位，拥有在海内外高水平学术机构2年以上的学习、任职经历（含博士后研究等），年龄不超过35周岁，在本学科取得较高水平的研究成果，经学校相关机构评估，可聘为特聘副研究员，年薪18-25万，提供10-50万元的科研启动费以及2500元/月租房补贴。工作期间成果突出者，可以申请入编，以及国家级人才计划。

（三）博士后

具有国内、外高校博士学位，具有独立开展科研工作的能力，取得一定的科研成果，经合作导师和学校相关机构评估，可聘为国家“博新计划”重点资助博士后（年薪不少于30万元）、武汉大学重点资助博士后（年薪不少于18万元）、配套资助博士后（年薪15-20万元），重点资助博士后学校提供博士后公寓或1500元/月的租房补贴。聘期内，可依托武汉大学申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金等项目，并可申请博士后国际交流计划出国进修。博士后出站可申请特聘研究系列岗位，特别优秀者可申请入编。

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三应聘流程

学院长年招聘，按照申请顺序不定期开展集中评审，不设置截止期限。

1	提交简历：请应聘者发送详细个人简历一份，简历中需提供个人正面登记照片、详细的联系方式，并需详细列出学习经历和工作经历、所发表的学术论文（需注明影响因子、JCR分区、他引次数）、参与的科研项目、获得的奖励、获授权专利或软件著作权等。
2	同行推荐：通过简历筛选者，需提供至少3-5名海内外同行专家联系方式，由学院向其直接索取推荐信。
3	现场面试：进入面试名单者，原则上均需到学院现场面试，具体要求另行通知。
4	签订合同：通过学院面试者，按照武汉大学人事部相关要求进行学部评审、签订引进人才合同、办理进校手续。